|
Учебный центр "Перспектива"
|
Обучаем с 1994 года |
Екатеринбург пр.Ленина, 24/8 4 этаж, офис 39 площадь 1905 года, пр.Ленина, 24−ул.Вайнера, 8 E−mail: uc5@yandex.ru (343) 201−50−30 +7 953−600−67−56 WhatsApp + 7 908 900 50 30 |
|
|
Бухгалтер по зарплате и кадрам |
 |
Начало занятий: 21 ноября 2020 г. Продолжительность: 116 часов Срок обучения: 21 день Форма обучения: ● очная ● онлайн (прямая трансляция) Стоимость: 12500 руб. Занятия в рабочие дни и по выходным Расписание: ● рабочие дни: 18.00−21.30 (13 занятий) ● выходные дни: 9.30−14.00 (8 занятий) |
|
Программа: ● Бухгалтерский учёт заработной платы, отпускных, командировочных, больничных ● Налоговый учёт оплаты труда персонала ● НДФЛ ● Страховые взносы в ФНС, ФОМС, ФСС ● Персонифицированный учёт ● Отчётность в ФНС, ПФР, ФСС ● Приём на работу ● Оформление на работу иностранных граждан ● Трудовая книжка ● Рабочее время. Время отдыха. Отпуска ● Гарантии и компенсации ● Виды и подсчёт трудового стажа ● Перевод на другую работу ● Командировки ● Дисциплинарные взыскания ● Расторжение трудового договора ● Воинский учёт в организации ● Профстандарты ● Отчётность кадровика в ПФР, Росстат, Центр занятости, военкомат, МВД ● 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3. Занятия проводят преподаватели–практики с большим практическим стажем работы и опытом преподавания: главный бухгалтер, налоговый консультант, аудитор Во время обучения и после прохождения курсов предоставляется доступ к программе "1С:Зарплата и управление персоналом" Слушатели обеспечиваются комплектом бухгалтерских бланков, выдаётся методическое пособие по программе "1С:Зарплата и управление персоналом" |
|
|
По окончании курсов выдаётся удостоверение о повышении квалификации
Программа 1. Оплата труда персонала 1.1. Организация оплаты труда на предприятии ● Формы, системы и виды оплаты труда ● Документооборот по учёту кадров, труду и заработной плате ● Учёт рабочего времени ● Отражение заработной платы и иных выплат работникам на счетах бухгалтерского учёта. Типовые схемы проводок по счетам 70, 73
1.2. Учёт труда и заработной платы ● Начисление заработной платы ● Доплаты и надбавки к зарплате ● Премии. Учёт сверхурочных, совместительства и совмещения, неполной занятости. Зарплата в натуральной форме. Расчёты с физическими лицами по договорам ГПХ. Использование личного имущества работников в служебных целях ● Удержания и вычеты из зарплаты. Ограничения удержаний из зарплаты. Удержание алиментов ● Выплата и депонирование зарплаты ● Расчёты при увольнении ● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: начисление зарплаты. Заполнение форм унифицированных документов по учёту кадров и оплате труда (личная карточка, штатное расписание, график отпусков, табель учёта рабочего времени, расчётно–платёжная ведомость, платёжная ведомость)
1.3. Расчёт среднего заработка ● Отпуска: основной, дополнительный, учебный. Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпуска, разделение отпуска на части, замена денежной компенсацией за неиспользованный отпуск ● Социальные пособия. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. ● Расчёт командировочных ● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: расчёт отпускных, больничного листа, командировочных. Документальное оформление: «Записка–расчёт о предоставлении отпуска работнику», «Справка о среднем заработке...»
1.4. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) ● Формирование налоговой базы ● Доходы, не подлежащие налогообложению ● Налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные ● Исчисление, порядок и сроки уплаты налоговыми агентами ● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: расчёт НДФЛ. Заполнение налогового регистра по НДФЛ и форм отчётности: «2–НДФЛ», «6–НДФЛ», «Реестра сведений о доходах физических лиц»
1.5. Страховые взносы. Отчётность в ФНС, ПФР, ФСС РФ ● Порядок формирования базы для начисления страховых взносов ● Выплаты, освобождаемые от уплаты взносов, льготы ● Порядок уплаты страховых взносов ● Персонифицированный учёт ● Состав, правила заполнения и представление отчётности по страховым взносам ● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи. Начисление страховых взносов. Оформление платёжных поручений на перечисление страховых взносов и заполнение отчётных форм: – «Расчёт страховых взносов» (ф. по КНД 1151111) – «Расчёт страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний» в ФСС («4–ФСС») – «Сведения о застрахованных лицах» («СЗВ–М») – «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» («СЗВ–К») – «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» («СЗВ–Стаж») – «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета («ОДВ–1») – «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ–ТД)» – «Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности» – «Справка–подтверждение основного вида экономической деятельности»
2. 1С:Зарплата 2.1. Настройка параметров учета. Ввод начальных данных 2.2. Кадровый учёт ● Ввод сведений о сотрудниках организации ● Оформление приёма на работу в организацию, в т.ч. по совместительству и гражданско−правовому договору ● Кадровое перемещение работников ● Оформление отпусков ● Увольнение сотрудников
2.3. Расчёт заработной платы ● Учёт рабочего времени ● Начисление заработной платы, отпускных, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности ● Оформление премий, доплат, материальной помощи, компенсаций ● Оплата работы в праздники, в сверхурочное время ● Удержания из зарплаты ● Расчёт НДФЛ и страховых взносов на ОПС, ОМС, в ФСС ● Выплата заработной платы, в т.ч. аванса ● Формирование отчётов ● Персонифицированный учёт
3. Трудовое право и кадровое делопроизводство
3.1 Приём на работу
●
Порядок оформления на работу. Особенности приёма
на работу отдельных категорий сотрудников 3.2. Приём на работу иностранных граждан
● Нормативная
база, регулирующая труд иностранных граждан и лиц без
гражданства в РФ Практикум: пример оформления на работу гражданина Украины, порядок действий, особенности, требуемые документы Практикум: оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан постоянно и временно проживающих на территории России, граждан стран членов ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Армения) Практикум: пример оформления на работу ВКС, порядок действий, особенности, требуемые документы ● Особенности регулирования труда иностранных работников: − временный перевод работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства − отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства – прекращение трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства − выплатаы выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства ● Миграционный учёт. Уведомление ФМС Практикум: примеры и порядок заполнения бланков уведомлений ФМС для различных категорий иностранцев ● Ответственность работодателя за нарушение норм трудового и миграционного законодательства РФ
3.3. Трудовая книжка ● Правила ведения и хранения трудовых книжек. Оформление трудовых книжек и её дубликата. Заявление о заведении трудовой книжки. Удержание из заработной платы за трудовую книжку и вкладыш в неё. Учёт трудовых книжек. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них ● Заявка на выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей в них ● Приказ о назначении лица, ответственного за работу с трудовыми книжками ● Приходно–расходная книга по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ● Акт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей ● Сведения, вносимые в трудовые книжки: – Титульный лист со сведениями о работнике. Изменения в сведениях на титульном листе. Внесение дополнительных сведений об образовании, профессии, специальности работника на титульный лист – Сведения о работодателе, о переименовании работодателя – Приём на работу. Внесение записи в трудовую книжку о приёме на работу – Перевод работника на другую должность, в другой отдел, в другое структурное подразделение – Присвоение нового разряда – Установление новой профессии – Поощрение работника. Приказ. Унифицированная форма № Т−11 – Внесение исправлений в трудовые книжки. Исправление неверно указанных сведений в строке "Образование" на титульном листе ● Увольнение работника (собственное желание, истечение срока трудового договора, сокращение численности работников организации, прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения и пр.) ● Выдача трудовой книжки − Заявление о выдаче трудовой книжки работнику − Направление трудовой книжки по почте ● Электронные трудовые книжки. Практикум. Записи в трудовую книжку по приёму, переводу, увольнению.
3.4. Рабочее время. Время отдыха. Предоставление отпуска ● Виды рабочего времени. Нормальная и сокращённая продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Выходные и нерабочие праздничные дни. Перерывы в работе. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Практикум: заполнение табеля учёта рабочего времени. Унифицированная форма № Т−12, Т−13 ● Виды отпусков и порядок их предоставления: – ежегодный оплачиваемый отпуск – отпуск без сохранения зарплаты – целевые отпуска – дополнительные отпуска – учебные отпуска – отпуск по беременности и родам. ● Продление, перенесение отпуска и разделение его на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Право на отпуск при увольнении. Внесение изменений об отпуске в личную карточку работника. Практикум. График отпусков (унифицированная форма № Т−7), записка−расчёт о предоставлении отпуска работнику (ежегодный оплачиваемый отпуск, унифицированная форма № Т−60). Уведомление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
3.5. Гарантии и компенсации ● Гарантии и компенсации. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ● Оформление листков нетрудоспособности. Порядок предоставления листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребёнком. Исправление ошибочной записи
3.6. Виды и подсчёт трудового стажа ● Виды и подсчёт трудового стажа (общий, специальный и непрерывный стаж работы) ● Правила подсчета стажа Практикум. Оформление листка нетрудоспособности. Расчёт стажа для начисления пособий
3.7. Перевод на другую работу. Служебные командировки. Дисциплинарные взыскания ● Постоянный и временный перевод на другую работу. Перемещение, отличия перемещения от перевода. Изменения существенных условий трудового договора. Заявление о переводе. ● Практикум. Приказ о переводе ● Положение о служебных командировках. Согласие на направление в служебную командировку Практикум. Приказ о направлении работника в командировку (унифицированная форма № Т−9) ● Дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение ● Акт об отсутствии работника на рабочем месте ● Докладная записка о совершении дисциплинарного проступка ● Объяснительная записка работника ● Снятие взыскания Практикум. Приказ о применении дисциплинарного взыскания
3.8. Расторжение трудового договора ● Основания прекращения трудового договора ● Прекращение срочного трудового договора ● Расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе работодателя ● Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон ● Порядок оформления прекращения трудового договора Практикум. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (ф.Т−8, Т−8а). Записка-расчёт при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (ф.Т−61). Внесение записи в трудовую книжку. Внесение изменений в личную карточку, личное дело работника
3.9. Воинский учёт в организации ● Основные положения по ведению воинского учёта в организациях ● Документы, необходимые для ведения воинского учёта в организациях ● Приказ об организации воинского учёта граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе ● План работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе ● Порядок ведения воинского учёта в организациях ● Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте ● Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту и увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)• Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получения инвалидности) граждан, состоящих на воинском учёте ● Список граждан мужского пола 15− и 16−летнего возраста ● Практикум. Личная карточка. Сведения о воинском учёте офицера запаса. Унифицированная форма № Т−2 ● Личная карточка. Сведения о воинском учёте солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса. Унифицированная форма № Т−2 ● Личная карточка. Сведения о воинском учёте граждан, подлежащих призыву на военную службу. Унифицированная форма № Т−2.
3.10. Профстандарты. Отчётность кадровика ● Профстандарты ● Кадровые отчёты в ПФР, Росстат, Центр занятости, военкомат, МВД Практикум: заполнение форм АДВ−1, АДВ−2, АДВ−3, АДВ−6−1, СЗВ−К, СЗВ−М, СЗВ−СТАЖ, СЗВ−ТД, СТД−Р, ОДВ−1
4. 1С:Управление персоналом 8.3. 4.1. Настройка программы • Настройка параметров учета • Заполнение сведений об организации • Настройка графиков работы • Заполнение справочников кадровой информации 4.2. Кадровое делопроизводство • Формирование штатного расписания организации • Ввод сведений о сотрудниках организации • Приём на работу в организацию, в т.ч. совместителей • Оформление по гражданско−правовому договору
• Приём на работу
иностранных граждан • Отчётность. Формы АДВ−1, АДВ−2, АДВ−3, АДВ−6−1, СЗВ−К, СЗВ−М, СЗВ−СТАЖ, СЗВ−ТД, СТД−Р, ОДВ−1
ВАМ, ВОЗМОЖНО, БУДЕТ ИНТЕРЕСНО: ● Бухгалтер−практик (с "0" до баланса + 1С:Бухгалтерия) ● Бухгалтерский учёт 2020: теория и практика ● Бухгалтер. Диплом. Проф. переподготовка ● Налогообложение и отчетность 2020 • Кадровое делопроизводство 2020 • Специалист по кадровому делопроизводству • Архив. Номенклатура дел организации • Специалист по управлению персоналом • Управление персоналом + 1С:Управление персоналом • 1С:Управление персоналом (кадровый учёт)
|
