Учебный центр

"Перспектива"

Лицензия № 20012

Бухгалтерские курсы

Курсы кадровиков

Управление персоналом

Делопроизводство

Компьютерные курсы

Курсы "1С"

Обучаем с 1994 года

Екатеринбург

пр.Ленина, 24/8

4 этаж, офис 39

площадь 1905 года,

пр.Ленина, 24−ул.Вайнера, 8

E−mail: uc5@yandex.ru

(343) 201−50−30

+7 953−600−67−56

WhatsApp + 7 908 900 50 30

 

Бухгалтерские

курсы

Курсы

кадровиков

 

 

Управление 

 персоналом

 

 

Курсы "1С"

 

Компьютерные курсы

 

Бухгалтер по зарплате и кадрам

Продолжительность: 116 часов

Срок обучения: 20 дней

Время занятий: 9.30−14.00

Форма обучения: очная

Стоимость: 14000 руб.  

Предварительная запись по телефону или WhatsApp.

Начало занятий:

10 марта 2021 г. занятия ежедневно, кроме сб. и вск.

20 марта 2021 г. занятия по сб. и вск.

Программа:

● Бухгалтерский учёт заработной платы, отпускных, командировочных, больничных

Налоговый учёт оплаты труда персонала

НДФЛ

● Страховые взносы в ФНС, ФОМС, ФСС

● Персонифицированный учёт

● Отчётность в ФНС, ПФР, ФСС

● Приём на работу, в т.ч. иностранных граждан

Трудовой договор

Трудовая книжка. Электронные трудовые книжки в 2021 году

Совместительство и совмещение

● Перевод на другую работу

Самозанятые

Дистанционная (удаленная) работа

Электронный кадровый документооборот работодателя

Гражданско–правовые договоры

Медицинские осмотры и диспансеризация

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

● Рабочее время. Время отдыха. Отпуска

● Гарантии и компенсации

● Виды и подсчёт трудового стажа

● Командировки

● Дисциплинарные взыскания

● Воинский учёт в организации

Кадровая отчётность в ПФР, ЦЗН, Росстат, военкомат, МВД

Правила проведения проверок Государственной инспекцией труда с 1 июля 2021 года

1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.

Занятия проводят преподаватели–практики с большим практическим стажем работы и опытом преподавания: главный бухгалтер, налоговый консультант, аудитор

Во время обучения и после прохождения курсов предоставляется доступ к программе "1С:Зарплата и управление персоналом"

Слушатели обеспечиваются комплектом бухгалтерских бланков, выдаётся методическое пособие по программе "1С:Зарплата и управление персоналом"

По окончании курсов выдаётся удостоверение о повышении квалификации

      

 

Программа

1. Оплата труда персонала

1.1. Организация оплаты труда на предприятии

● Формы, системы и виды оплаты труда

● Документооборот по учёту кадров, труду и заработной плате

● Учёт рабочего времени

● Отражение заработной платы и иных выплат работникам на счетах бухгалтерского учёта. Типовые схемы проводок по счетам 70, 73

 

1.2. Учёт труда и заработной платы

● Начисление заработной платы

● Доплаты и надбавки к зарплате

● Премии. Учёт сверхурочных, совместительства и совмещения, неполной занятости. Зарплата в натуральной форме. Расчёты с физическими лицами по договорам ГПХ. Использование личного имущества работников в служебных целях 

● Удержания и вычеты из зарплаты. Ограничения удержаний из зарплаты. Удержание алиментов

● Выплата и депонирование зарплаты

● Расчёты при увольнении

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: начисление зарплаты. Заполнение форм унифицированных документов по учёту кадров и оплате труда (личная карточка, штатное расписание, график отпусков, табель учёта рабочего времени, расчётно–платёжная ведомость, платёжная ведомость)

 

1.3. Расчёт среднего заработка

● Отпуска: основной, дополнительный, учебный. Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпуска, разделение отпуска на части, замена денежной компенсацией за неиспользованный отпуск

● Социальные пособия. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

● Расчёт командировочных

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: расчёт отпускных, больничного листа, командировочных.  Документальное оформление: «Записка–расчёт о предоставлении отпуска работнику», «Справка о среднем заработке...»

 

1.4. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

● Формирование налоговой базы

● Доходы, не подлежащие налогообложению

● Налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные

● Исчисление, порядок и сроки уплаты налоговыми агентами

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: расчёт НДФЛ. Заполнение налогового регистра по НДФЛ и форм отчётности: «2–НДФЛ», «6–НДФЛ», «Реестра сведений о доходах физических лиц»

 

1.5. Страховые взносы. Отчётность в ФНС, ПФР, ФСС РФ

● Порядок формирования базы для начисления страховых взносов

● Выплаты, освобождаемые от уплаты взносов, льготы

● Порядок уплаты страховых взносов

● Персонифицированный учёт

● Состав, правила заполнения и представление отчётности по страховым взносам

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи. Начисление страховых взносов. Оформление платёжных поручений на перечисление страховых взносов и заполнение отчётных форм:

–  «Расчёт страховых взносов» (ф. по КНД 1151111)

–  «Расчёт страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев

на производстве и проф. заболеваний» в ФСС («4–ФСС»)

– «Сведения о застрахованных лицах» («СЗВ–М»)

– «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» («СЗВ–К»)

– «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» («СЗВ–Стаж»)

– «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета («ОДВ–1»)

«Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВТД)» 

– «Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности»

– «Справка–подтверждение основного вида экономической деятельности» 

 

2. 1С:Зарплата

2.1. Настройка параметров учета. Ввод начальных данных

2.2. Кадровый учёт

● Ввод сведений о сотрудниках организации

● Оформление приёма на работу в организацию, в т.ч. по совместительству и гражданско−правовому договору

● Кадровое перемещение работников

● Оформление отпусков

● Увольнение сотрудников

 

2.3. Расчёт заработной платы

● Учёт рабочего времени

● Начисление заработной платы, отпускных, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности

● Оформление премий, доплат, материальной помощи, компенсаций

● Оплата работы в праздники, в сверхурочное время

● Удержания из зарплаты

● Расчёт НДФЛ и страховых взносов на ОПС, ОМС, в ФСС

● Выплата заработной платы, в т.ч. аванса

● Формирование отчётов

● Персонифицированный учёт  

 

3. Трудовое право и кадровое делопроизводство

 

3.1. Приём на работу

● Порядок оформления на работу. Алгоритм действий. Документы при приёме на работу: список 2021

● Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка, личное дело работника

● Защита персональных данных

● СНИЛС

● Испытательный срок

● Материальная ответственность

● Медосмотр при приёме на работу

● Ознакомление с локальными нормативными актами (ЛНА) и результатами СОУТ

● Договор (соглашение) о неразглашении коммерческой тайны

● Материальная ответственность

● Профстандарты

● Должностная инструкция

● Приём на работу бывшего госслужащего

● Совместительство. Совмещение профессий (должностей). Исполнение обязанностей отсутствующего работника.

 

3.2. Приём на работу иностранных граждан

● Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ

● Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ

● Порядок трудоустройства иностранцев с различным правовым статусом:

− разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства

− порядок и особенности заключения трудового договора с иностранными работниками

− документирование трудовых отношений с иностранными работниками

Практикум: оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан, пребывающих на территории России в безвизовом режиме (Азербайджан, Грузия, Молдавия, Таджикистан, Туркмения, Турция, Узбекистан и др.)

Практикум: пример оформления на работу гражданина Украины, порядок действий, особенности, требуемые документы

Практикум: оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан постоянно и временно проживающих на территории России, граждан стран членов ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Армения)

Практикум: пример оформления на работу ВКС, порядок действий, особенности, требуемые документы

● Особенности регулирования труда иностранных работников:

− временный перевод работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

− отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

– прекращение трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

− выплатаы выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

● Миграционный учёт. Уведомление ФМС

Практикум: примеры и порядок заполнения бланков уведомлений ФМС для различных категорий иностранцев

● Ответственность работодателя за нарушение норм трудового и миграционного законодательства РФ

 

3.3. Трудовой договор
● Содержание. Заключение. Изменение. Расторжение. Аннулирование ● Срочный трудовой договор
● Особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников (дистанционные работники, бывшие государственные служащие, водители и др.) и с иностранными работниками
● Порядок регулирования трудовых отношений при реорганизации предприятия, особенности работы с обособленными структурными подразделениями
 

3.4. Трудовая книжка

● Порядок оформления трудовых книжек и дубликата. Внесение записей. Образцы оформления. Исправление неверных записей. Внесение изменений и дополнений. Выдача вкладыша. Хранение и учёт трудовых книжек. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно–расходная книга

 

Электронные трудовые книжки в 2021 году. Сведения о трудовой деятельности (СЗВ–ТД, СТД–Р, СТД–ПФР)

● Правила ведения электронных трудовых книжек
● Заявления от работников о способе получения ими сведений о трудовой деятельности
● Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от её ведения
• Отчёт СЗВ–ТД. Заполнение. Перевод с работы по совместительству на основную работу. Перевод с временной работы на постоянную. Переименование структурного подразделения и должности/профессии. Штрафы за ошибки в СЗВТД.
• Форма СТД–Р. Специфика заполнения и выдачи формы в период работы, и при увольнении. Кадровые события, отражаемые в форме СТД–Р. Журнал регистрации выдачи справок СТД–Р. Заявление сотрудника о выдаче справки в бумажном/электронном виде. Приказ о назначении ответственного за выдачу справок СТД–Р
• Форма СТД–ПФР. Ситуации, когда предъявляется: при оформлении потребительского или бизнес–кредита, ипотеки; для получения социальных и трудовых льгот; при оформлении загранпаспорта и других документов.

 

3.5. Самозанятые
● Правовое регулирование отношений с самозанятыми гражданами
● Плюсы для работодателей
● Необходимые условия для отношений с самозанятыми: нюансы и особенности
● Самозанятые граждане ЕАЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать (выполнять), ограничения по доходу
● Что необходимо учесть, чтобы ФНС не признала их «работниками» и не привлекла к ответственности

 

3.6. Дистанционная (удаленная) работа
● Правила удаленной работы с 2021 года
● Порядок приема на работу. Содержание трудового договора: что обязательно прописать в трудовом договоре и какие изменения внести в трудовые договоры с сотрудниками при организации дистанционной работы.
● ЛНА — как правильно прописать условие об «удалённой» работе (дополнительное соглашения к трудовому договору, ПВТР, Положение о дистанционной работе)
● Факторы и риски, которые необходимо учесть при составлении документов по дистанционному труду, чтобы минимизировать трудовые споры
● Привлечение к дисциплинарной ответственности: порядок, фиксирование проступков, ознакомление с приказом

● Особенности прекращения трудовых отношений

3.7. Электронный кадровый документооборот работодателя
● Порядок и правила проведения, организация и внедрение электронного документооборота
● Электронная подпись работника. Соглашение с работником

 

3.8. Кадровая отчётность. Календарь отчётов кадровика в 2021 году

Кадровые отчёты в:

ПФР:  АДВ−1, АДВ−2, АДВ−3, АДВ−6−1, СЗВ−К, СЗВ−М, СЗВ−СТАЖ, ОДВ−1. Порядок заполнения и сроки представления. Ответственность работодателя за непредставление информации в ПФР

Центр занятости населения. Правила заполнения форм, сроки представления, ответственность за непредставление. Уведомление службы занятости через онлайн–сервис. Портал «Работа в России». Регистрация безработных и пособие по безработице

● Росстат

● Военкомат

● МВД

 

3.9. Правила проведения проверок Государственной инспекцией труда с 1 июля 2021 года

3.10. Гражданско–правовые договоры

3.11. Медицинские осмотры и диспансеризация

3.12. Специальная оценка условий труда (СОУТ)

3.13. Рабочее время. Время отдыха. Отпуска

3.14. Гарантии и компенсации

3.15. Виды и подсчёт трудового стажа

3.16. Перевод на другую работу

3.17. Командировки

3.18. Дисциплинарные взыскания

3.19. Воинский учёт в организации

● Основные положения по ведению воинского учёта в организациях

● Документы, необходимые для ведения воинского учёта в организациях

● Приказ об организации воинского учёта граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе

● План работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе

● Порядок ведения воинского учёта в организациях

● Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте

● Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту и увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)• Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получения инвалидности) граждан, состоящих на воинском учёте

● Список граждан мужского пола 15− и 16−летнего возраста

Практикум. Личная карточка. Сведения о воинском учёте офицера запаса. Унифицированная форма № Т−2

Личная карточка. Сведения о воинском учёте солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса. Унифицированная форма № Т−2

Личная карточка. Сведения о воинском учёте граждан, подлежащих призыву на военную службу. Унифицированная форма № Т−2.

 

4. 1С:Управление персоналом 8.3.

4.1. Настройка программы
• Настройка параметров учета
• Заполнение сведений об организации
• Настройка графиков работы
• Заполнение справочников кадровой информации
 
4.2. Кадровое делопроизводство
• Формирование штатного расписания организации
• Ввод сведений о сотрудниках организации
• Приём на работу в организацию, в т.ч. совместителей
• Оформление по гражданско−правовому договору
• Приём на работу иностранных граждан
• Формирование личной карточки
• Воинский учёт
• Кадровое перемещение работников
• Оформление командировок, неявок на работу, больничных
• Учёт отпусков
• Оформление увольнения сотрудников
• Учёт рабочего времени: индивидуальные графики работы, работа в праздничные (выходные) дни и сверхурочно, табель учёта рабочего времени
• Персонифицированный учет
• Отчётность. Формы АДВ−1, АДВ−2, АДВ−3, АДВ−6−1, СЗВ−К, СЗВ−М, СЗВ−СТАЖ, СЗВ−ТД, СТД−Р, ОДВ−1

 

 

ВАМ, ВОЗМОЖНО, БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:

● Оплата труда персонала 2021

● Бухгалтер−практик (с "0" до баланса + 1С:Бухгалтерия)

● Бухгалтерский учёт 2021: теория и практика

● Бухгалтер. Диплом. Проф. переподготовка

● Главный бухгалтер

● УСН, ПСН 2021

● Налогообложение и отчетность 2021

Кадровое делопроизводство 2021

Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадрам

Архив. Номенклатура дел организации

Специалист по управлению персоналом

Менеджер по персоналу

Управление персоналом

Управление персоналом + 1С:Управление персоналом

● 1С:Бухгалтерия

● 1С:Зарплата

1С:Управление персоналом (кадровый учёт)

 

Адрес офиса:

Екатеринбург, пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 39

Телефоны:

(343) 2015030

+7 9536006756

WhatsApp:

+7 (908) 9005030

Email: uc5@yandex.ru

Адреса учебного центра:

● пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 400/39

бизнесцентр "Ленина, 24"

 

● ул.Бардина, д.28

2 этаж, ауд.207

Дом науки и техники

Реквизиты для оплаты

Онлайнобучение

Дипломы, удостоверения

Мастерклассы и семинары

Налоговые льготы

Фото

Лицензия