Учебный центр

"Перспектива"

Лицензия № 20012

Бухгалтерские курсы

Курсы кадровиков

Управление персоналом

Делопроизводство

Компьютерные курсы

Курсы "1С"

 

Обучаем с 1994 года

Екатеринбург

пр.Ленина, 24/8

4 этаж, офис 39

площадь 1905 года,

пр.Ленина, 24−ул.Вайнера, 8

E−mail: uc5@yandex.ru

(343) 201−50−30

+7 953−600−67−56

WhatsApp + 7 908 900 50 30

  Делопроизводство

предприятия

 Курсы

кадровиков

Управление 

персоналом

 

 Бухгалтерские

курсы

 

Курсы

"1С"

Компьютерные курсы

 

Бухгалтер по зарплате и кадрам

Начало занятий: 21 ноября 2020 г.

Продолжительность: 116 часов

Срок обучения: 21 день

Форма обучения:

очная

онлайн (прямая трансляция)

Стоимость: 12500 руб.  

Занятия в рабочие дни и по выходным

Расписание:

рабочие дни: 18.00−21.30 (13 занятий)

● выходные дни: 9.30−14.00 (8 занятий)

Программа:

● Бухгалтерский учёт заработной платы, отпускных, командировочных, больничных

Налоговый учёт оплаты труда персонала

НДФЛ

● Страховые взносы в ФНС, ФОМС, ФСС

● Персонифицированный учёт

● Отчётность в ФНС, ПФР, ФСС

● Приём на работу

● Оформление на работу иностранных граждан

● Трудовая книжка

● Рабочее время. Время отдыха. Отпуска

● Гарантии и компенсации

● Виды и подсчёт трудового стажа

● Перевод на другую работу

● Командировки

● Дисциплинарные взыскания

● Расторжение трудового договора

● Воинский учёт в организации

● Профстандарты

● Отчётность кадровика в ПФР, Росстат, Центр занятости, военкомат, МВД

1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.

Занятия проводят преподаватели–практики с большим практическим стажем работы и опытом преподавания: главный бухгалтер, налоговый консультант, аудитор

Во время обучения и после прохождения курсов предоставляется доступ к программе "1С:Зарплата и управление персоналом"

Слушатели обеспечиваются комплектом бухгалтерских бланков, выдаётся методическое пособие по программе "1С:Зарплата и управление персоналом"

По окончании курсов выдаётся удостоверение о повышении квалификации

      

 

Программа

1. Оплата труда персонала

1.1. Организация оплаты труда на предприятии

● Формы, системы и виды оплаты труда

● Документооборот по учёту кадров, труду и заработной плате

● Учёт рабочего времени

● Отражение заработной платы и иных выплат работникам на счетах бухгалтерского учёта. Типовые схемы проводок по счетам 70, 73

 

1.2. Учёт труда и заработной платы

● Начисление заработной платы

● Доплаты и надбавки к зарплате

● Премии. Учёт сверхурочных, совместительства и совмещения, неполной занятости. Зарплата в натуральной форме. Расчёты с физическими лицами по договорам ГПХ. Использование личного имущества работников в служебных целях 

● Удержания и вычеты из зарплаты. Ограничения удержаний из зарплаты. Удержание алиментов

● Выплата и депонирование зарплаты

● Расчёты при увольнении

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: начисление зарплаты. Заполнение форм унифицированных документов по учёту кадров и оплате труда (личная карточка, штатное расписание, график отпусков, табель учёта рабочего времени, расчётно–платёжная ведомость, платёжная ведомость)

 

1.3. Расчёт среднего заработка

● Отпуска: основной, дополнительный, учебный. Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпуска, разделение отпуска на части, замена денежной компенсацией за неиспользованный отпуск

● Социальные пособия. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

● Расчёт командировочных

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: расчёт отпускных, больничного листа, командировочных.  Документальное оформление: «Записка–расчёт о предоставлении отпуска работнику», «Справка о среднем заработке...»

 

1.4. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

● Формирование налоговой базы

● Доходы, не подлежащие налогообложению

● Налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные

● Исчисление, порядок и сроки уплаты налоговыми агентами

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: расчёт НДФЛ. Заполнение налогового регистра по НДФЛ и форм отчётности: «2–НДФЛ», «6–НДФЛ», «Реестра сведений о доходах физических лиц»

 

1.5. Страховые взносы. Отчётность в ФНС, ПФР, ФСС РФ

● Порядок формирования базы для начисления страховых взносов

● Выплаты, освобождаемые от уплаты взносов, льготы

● Порядок уплаты страховых взносов

● Персонифицированный учёт

● Состав, правила заполнения и представление отчётности по страховым взносам

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи. Начисление страховых взносов. Оформление платёжных поручений на перечисление страховых взносов и заполнение отчётных форм:

–  «Расчёт страховых взносов» (ф. по КНД 1151111)

–  «Расчёт страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев

на производстве и проф. заболеваний» в ФСС («4–ФСС»)

– «Сведения о застрахованных лицах» («СЗВ–М»)

– «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования» («СЗВ–К»)

– «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» («СЗВ–Стаж»)

– «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета («ОДВ–1»)

«Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВТД)» 

– «Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности»

– «Справка–подтверждение основного вида экономической деятельности» 

 

2. 1С:Зарплата

2.1. Настройка параметров учета. Ввод начальных данных

2.2. Кадровый учёт

● Ввод сведений о сотрудниках организации

● Оформление приёма на работу в организацию, в т.ч. по совместительству и гражданско−правовому договору

● Кадровое перемещение работников

● Оформление отпусков

● Увольнение сотрудников

 

2.3. Расчёт заработной платы

● Учёт рабочего времени

● Начисление заработной платы, отпускных, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности

● Оформление премий, доплат, материальной помощи, компенсаций

● Оплата работы в праздники, в сверхурочное время

● Удержания из зарплаты

● Расчёт НДФЛ и страховых взносов на ОПС, ОМС, в ФСС

● Выплата заработной платы, в т.ч. аванса

● Формирование отчётов

● Персонифицированный учёт  

 

3. Трудовое право и кадровое делопроизводство

 

3.1 Приём на работу

● Порядок оформления на работу. Особенности приёма на работу отдельных категорий сотрудников
● Трудовой договор. Заключение трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
● Персональные данные работника и их защита. Порядок обработки, хранения и уничтожения
● СНИЛС
● Испытательный срок
● Совместительство и совмещение профессий (должностей)
● Гарантии при заключении трудового договора
● Материальная ответственность работника и работодателя
● Медицинский осмотр при приёме на работу
● Ознакомление с локальными нормативными актами
● Личное дело. Личный листок по учёту кадров
Практикум. Штатное расписание. Трудовой договор. Приказ о приёме на работу (унифицированные формы № Т−1, Т−1а). Личная карточка (унифицированная форма № Т−2). Резюме.
Практикум. Приказ о назначении лиц, ответственных за обработку и защиту персональных данных. Положение о комиссии по защите персональных данных. Перечень должностей и третьих лиц, допущенных к обработке персональных данных. Обязательство о неразглашении персональных данных. Согласие на обработку персональных данных
 

3.2. Приём на работу иностранных граждан

● Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ
● Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ
● Порядок трудоустройства иностранцев с различным правовым статусом:
− разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
− порядок и особенности заключения трудового договора с иностранными работниками
− документирование трудовых отношений с иностранными работниками
Практикум: оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан, пребывающих на территории России в безвизовом режиме (Азербайджан, Грузия, Молдавия, Таджикистан, Туркмения, Турция, Узбекистан и др.)

Практикум: пример оформления на работу гражданина Украины, порядок действий, особенности, требуемые документы

Практикум: оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан постоянно и временно проживающих на территории России, граждан стран членов ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Армения)

Практикум: пример оформления на работу ВКС, порядок действий, особенности, требуемые документы

 Особенности регулирования труда иностранных работников:

− временный перевод работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

− отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

– прекращение трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

− выплатаы выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

 Миграционный учёт. Уведомление ФМС

Практикум: примеры и порядок заполнения бланков уведомлений ФМС для различных категорий иностранцев

 Ответственность работодателя за нарушение норм трудового и миграционного законодательства РФ

 

3.3. Трудовая книжка

Правила ведения и хранения трудовых книжек. Оформление трудовых книжек и её дубликата. Заявление о заведении трудовой книжки. Удержание из заработной платы за трудовую книжку и вкладыш в неё. Учёт трудовых книжек. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них

Заявка на выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей в них

Приказ о назначении лица, ответственного за работу с трудовыми книжками

Приходно–расходная книга по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

Акт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей

Сведения, вносимые в трудовые книжки:

– Титульный лист со сведениями о работнике. Изменения в сведениях на титульном листе. Внесение дополнительных сведений об образовании, профессии, специальности работника на титульный лист

– Сведения о работодателе, о переименовании работодателя

– Приём на работу. Внесение записи в трудовую книжку о приёме на работу

– Перевод работника на другую должность, в другой отдел, в другое структурное подразделение

– Присвоение нового разряда

– Установление новой профессии

– Поощрение работника. Приказ. Унифицированная форма № Т−11

– Внесение исправлений в трудовые книжки. Исправление неверно указанных сведений в строке "Образование" на титульном листе

Увольнение работника (собственное желание, истечение срока трудового договора, сокращение численности работников организации, прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения и пр.)

Выдача трудовой книжки

− Заявление о выдаче трудовой книжки работнику

− Направление трудовой книжки по почте

Электронные трудовые книжки.

Практикум. Записи в трудовую книжку по приёму, переводу, увольнению.

 

3.4. Рабочее время. Время отдыха. Предоставление отпуска

Виды рабочего времени. Нормальная и сокращённая продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Выходные и нерабочие праздничные дни. Перерывы в работе. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа.

Практикум: заполнение табеля учёта рабочего времени. Унифицированная форма № Т−12, Т−13

Виды отпусков и порядок их предоставления:

– ежегодный оплачиваемый отпуск

– отпуск без сохранения зарплаты

– целевые отпуска

– дополнительные отпуска

– учебные отпуска

– отпуск по беременности и родам.

Продление, перенесение отпуска и разделение его на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Право на отпуск при увольнении. Внесение изменений об отпуске в личную карточку работника.

Практикум. График отпусков (унифицированная форма № Т−7), записка−расчёт о предоставлении отпуска работнику (ежегодный оплачиваемый отпуск, унифицированная форма № Т−60). Уведомление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

 

3.5. Гарантии и компенсации

Гарантии и компенсации. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Оформление листков нетрудоспособности. Порядок предоставления листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребёнком. Исправление ошибочной записи

 

3.6. Виды и подсчёт трудового стажа

Виды и подсчёт трудового стажа (общий, специальный и непрерывный стаж работы)

Правила подсчета стажа

Практикум. Оформление листка нетрудоспособности. Расчёт стажа для начисления пособий

 

3.7. Перевод на другую работу. Служебные командировки. Дисциплинарные взыскания

Постоянный и временный перевод на другую работу. Перемещение, отличия перемещения от перевода. Изменения существенных условий трудового договора. Заявление о переводе.

Практикум. Приказ о переводе

Положение о служебных командировках. Согласие на направление в служебную командировку

Практикум. Приказ о направлении работника в командировку (унифицированная форма № Т−9)

Дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

Докладная записка о совершении дисциплинарного проступка

Объяснительная записка работника

Снятие взыскания

Практикум. Приказ о применении дисциплинарного взыскания

 

3.8. Расторжение трудового договора

Основания прекращения трудового договора

Прекращение срочного трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон

Порядок оформления прекращения трудового договора

Практикум. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (ф.Т−8, Т−8а). Записка-расчёт при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (ф.Т−61). Внесение записи в трудовую книжку. Внесение изменений в личную карточку, личное дело работника

 

3.9. Воинский учёт в организации

Основные положения по ведению воинского учёта в организациях

Документы, необходимые для ведения воинского учёта в организациях

Приказ об организации воинского учёта граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе

План работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Порядок ведения воинского учёта в организациях

Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте

Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту и увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)• Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получения инвалидности) граждан, состоящих на воинском учёте

Список граждан мужского пола 15− и 16−летнего возраста

Практикум. Личная карточка. Сведения о воинском учёте офицера запаса. Унифицированная форма № Т−2

Личная карточка. Сведения о воинском учёте солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса. Унифицированная форма № Т−2

Личная карточка. Сведения о воинском учёте граждан, подлежащих призыву на военную службу. Унифицированная форма № Т−2.

 

3.10. Профстандарты. Отчётность кадровика

Профстандарты

Кадровые отчёты в ПФР, Росстат, Центр занятости, военкомат, МВД

Практикум: заполнение форм АДВ1, АДВ2, АДВ3, АДВ61, СЗВК, СЗВМ, СЗВСТАЖ, СЗВТД, СТДР, ОДВ1

 

4. 1С:Управление персоналом 8.3.

4.1. Настройка программы
• Настройка параметров учета
• Заполнение сведений об организации
• Настройка графиков работы
• Заполнение справочников кадровой информации
 
4.2. Кадровое делопроизводство
• Формирование штатного расписания организации
• Ввод сведений о сотрудниках организации
• Приём на работу в организацию, в т.ч. совместителей
• Оформление по гражданско−правовому договору

• Приём на работу иностранных граждан
• Формирование личной карточки
• Воинский учёт
• Кадровое перемещение работников
• Оформление командировок, неявок на работу, больничных
• Учёт отпусков
• Оформление увольнения сотрудников
• Учёт рабочего времени: индивидуальные графики работы, работа в праздничные (выходные) дни  и сверхурочно, табель учёта рабочего времени
• Персонифицированный учет

• Отчётность. Формы АДВ−1, АДВ−2, АДВ−3, АДВ−6−1, СЗВ−К, СЗВ−М, СЗВ−СТАЖ, СЗВ−ТД, СТД−Р, ОДВ−1

 

 

ВАМ, ВОЗМОЖНО, БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:

● Оплата труда персонала 2020

● Бухгалтер−практик (с "0" до баланса + 1С:Бухгалтерия)

● Бухгалтерский учёт 2020: теория и практика

● Бухгалтер. Диплом. Проф. переподготовка

● Главный бухгалтер

● УСН, ПСН 20202021

● Налогообложение и отчетность 2020

Кадровое делопроизводство 2020

Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадрам

Архив. Номенклатура дел организации

Специалист по управлению персоналом

Менеджер по персоналу

Управление персоналом

Управление персоналом + 1С:Управление персоналом

● 1С:Бухгалтерия

● 1С:Зарплата

1С:Управление персоналом (кадровый учёт)

 

Адрес офиса:

Екатеринбург, пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 39

Телефоны:

(343) 2015030

+7 9536006756

WhatsApp:

+7 (908) 9005030

Email: uc5@yandex.ru

Адреса учебного центра:

● пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 400/39

бизнесцентр "Ленина, 24"

 

● ул.Бардина, д.28

2 этаж, ауд.207

Дом науки и техники

Реквизиты для оплаты

Онлайнобучение

Дипломы, удостоверения

Мастерклассы и семинары

Налоговые льготы

Фото

Лицензия