Учебный центр

"Перспектива"

Лицензия № 20012

Бухгалтерские курсы

Курсы кадровиков

Управление персоналом

Компьютерные курсы

Курсы "1С"

Обучаем с 1994 года

Екатеринбург

пр.Ленина, 24/8

4 этаж, офис 39

площадь 1905 года,

пр.Ленина, 24−ул.Вайнера, 8

E−mail: uc5@yandex.ru

(343) 201−50−30

+7 953−600−67−56

WhatsApp + 7 908 900 50 30

 

Бухгалтерские

курсы

Курсы

кадровиков

Управление 

 персоналом

 

Курсы "1С"

 

Компьютерные курсы

Расписание занятий

 

Специалист по зарплате и кадрам

Начало занятий:

21 мая 2022 г.

23 мая 2022 г.

Время обучения: 10.0014.10

Срок обучения 19 дней

Занятия в рабочие дни или по выходным

Стоимость 19000 руб.  

Форма обучения очная

Место проведения: Ленина, 24/8 (площадь 1905 года)

Предварительная запись по телефону или WhatsApp.

Преподаватели–практики

Программа:

● Бухгалтерский учёт заработной платы, отпускных, командировочных, больничных

Налоговый учёт оплаты труда персонала

НДФЛ

● Страховые взносы в ФНС, ФОМС, ФСС

● Персонифицированный учёт

● Отчётность в ФНС, ПФР, ФСС

● Приём на работу, в т.ч. иностранных граждан, несовершеннолетних, госслужащих ● Воинский учёт в организации

Трудовой договор Трудовая книжка. Электронные трудовые книжки ● Виды и подсчёт трудового стажа

Совместительство и совмещение ● Перевод на другую работу Договоры ГПХ

Дистанционная (удаленная) работа Коронавирус и кадровые документы

● Рабочее время Время отдыха ● Отпуска ● Гарантии и компенсации ● Командировки

● Дисциплинарные взыскания

Кадровая отчётность в ПФР, ЦЗН, Росстат, военкомат, МВД

Правила проведения проверок Государственной инспекцией труда с 1 июля 2021 года

1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.

По окончании курсов выдаётся удостоверение о повышении квалификации

      

 

Преподаватели

                             

                        Елена Юрьевна                 Светлана                     Марина                   Екатерина

                                       

Программа

1. Оплата труда персонала

1.1. Организация оплаты труда на предприятии

● Формы, системы и виды оплаты труда

● Документооборот по учёту кадров, труду и заработной плате

● Учёт рабочего времени

● Отражение заработной платы и иных выплат работникам на счетах бухгалтерского учёта. Типовые схемы проводок по счетам 70, 73

 

1.2. Учёт труда и заработной платы

● Начисление заработной платы

● Доплаты и надбавки к зарплате

● Премии. Учёт сверхурочных, совместительства и совмещения, неполной занятости. Зарплата в натуральной форме. Расчёты с физическими лицами по договорам ГПХ. Использование личного имущества работников в служебных целях 

● Удержания и вычеты из зарплаты. Ограничения удержаний из зарплаты. Удержание алиментов

● Выплата и депонирование зарплаты

● Расчёты при увольнении

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: начисление зарплаты. Заполнение форм унифицированных документов по учёту кадров и оплате труда (личная карточка, штатное расписание, график отпусков, табель учёта рабочего времени, расчётно–платёжная ведомость, платёжная ведомость)

 

1.3. Расчёт среднего заработка

● Отпуска: основной, дополнительный, учебный. Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпуска, разделение отпуска на части, замена денежной компенсацией за неиспользованный отпуск

● Социальные пособия. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

● Расчёт командировочных

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: расчёт отпускных, больничного листа, командировочных.  Документальное оформление: «Записка–расчёт о предоставлении отпуска работнику», «Справка о среднем заработке...»

 

1.4. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

● Формирование налоговой базы

● Доходы, не подлежащие налогообложению

● Налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные

● Исчисление, порядок и сроки уплаты налоговыми агентами

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи: расчёт НДФЛ. Заполнение налогового регистра по НДФЛ и форм отчётности: «6–НДФЛ»

 

1.5. Страховые взносы. Отчётность в ФНС, ПФР, ФСС РФ

● Порядок формирования базы для начисления страховых взносов

● Выплаты, освобождаемые от уплаты взносов, льготы

● Порядок уплаты страховых взносов

● Персонифицированный учёт

● Состав, правила заполнения и представление отчётности по страховым взносам

● Практическая работа. Решение «сквозной» задачи. Начисление страховых взносов. Оформление платёжных поручений на перечисление страховых взносов и заполнение отчётных форм:

–  «Расчёт страховых взносов» (ф. по КНД 1151111)

–  «Расчёт страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев

на производстве и проф. заболеваний» в ФСС («4–ФСС»)

– «Сведения о застрахованных лицах» («СЗВ–М»)

– «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» («СЗВ–Стаж»)

– «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета («ОДВ–1»)

«Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВТД)» 

– «Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности»

– «Справка–подтверждение основного вида экономической деятельности» 

 

2. 1С:Зарплата

2.1. Настройка параметров учета. Ввод начальных данных

2.2. Кадровый учёт

● Ввод сведений о сотрудниках организации

● Оформление приёма на работу в организацию, в т.ч. по совместительству и гражданско−правовому договору

● Кадровое перемещение работников

● Оформление отпусков

● Увольнение сотрудников

 

2.3. Расчёт заработной платы

● Учёт рабочего времени

● Начисление заработной платы, отпускных, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности

● Оформление премий, доплат, материальной помощи, компенсаций

● Оплата работы в праздники, в сверхурочное время

● Удержания из зарплаты

● Расчёт НДФЛ и страховых взносов на ОПС, ОМС, в ФСС

● Выплата заработной платы, в т.ч. аванса

● Формирование отчётов

● Персонифицированный учёт  

 

3. Трудовое право и кадровое делопроизводство

 

3.1. Приём на работу

● Порядок оформления на работу. Алгоритм действий. Документы при приёме на работу: список 2022

● Приём на работу несовершеннолетнего, инвалида, бывшего госслужащего

● Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка, личное дело работника

● Защита персональных данных ● СНИЛС

● Испытательный срок ● Материальная ответственность ● Медосмотр при приёме на работу

● Ознакомление с локальными нормативными актами (ЛНА) и результатами СОУТ

● Договор (соглашение) о неразглашении коммерческой тайны

● Профстандарты ● Должностная инструкция

● Совместительство ● Совмещение профессий (должностей) ● Исполнение обязанностей отсутствующего работника

● Перевод на другую работу

 

3.2. Приём на работу иностранных граждан

● Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ

● Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ

● Порядок трудоустройства иностранцев с различным правовым статусом:

− разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства

− порядок и особенности заключения трудового договора с иностранными работниками

− документирование трудовых отношений с иностранными работниками

Практикум: оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан, пребывающих на территории России в безвизовом режиме (Азербайджан, Грузия, Молдавия, Таджикистан, Туркмения, Турция, Узбекистан и др.)

Практикум: пример оформления на работу гражданина Украины, порядок действий, особенности, требуемые документы

Практикум: оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан постоянно и временно проживающих на территории России, граждан стран членов ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Армения)

Практикум: пример оформления на работу ВКС, порядок действий, особенности, требуемые документы

● Особенности регулирования труда иностранных работников:

− временный перевод работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

− отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

– прекращение трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

− выплата выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

● Миграционный учёт. Уведомление ФМС

Практикум: примеры и порядок заполнения бланков уведомлений ФМС для различных категорий иностранцев

● Ответственность работодателя за нарушение норм трудового и миграционного законодательства РФ

 

3.3. Трудовой договор
● Содержание. Заключение. Изменение. Расторжение. Аннулирование ● Срочный трудовой договор
● Особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников (дистанционные работники, бывшие государственные служащие, водители, инвалиды и др.) и с иностранными работниками
● Порядок регулирования трудовых отношений при реорганизации предприятия, особенности работы с обособленными структурными подразделениями

● Гражданско–правовые договоры
 

3.4. Трудовая книжка

● Порядок оформления трудовых книжек и дубликата. Внесение записей. Образцы оформления. Исправление неверных записей. Внесение изменений и дополнений. Выдача вкладыша. Хранение и учёт трудовых книжек. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно–расходная книга

 

Электронные трудовые книжки в 2022 году. Сведения о трудовой деятельности (СЗВ–ТД, СТД–Р, СТД–ПФР)

● Правила ведения электронных трудовых книжек
● Заявления от работников о способе получения ими сведений о трудовой деятельности
● Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от её ведения
• Отчёт СЗВ–ТД. Заполнение. Перевод с работы по совместительству на основную работу. Перевод с временной работы на постоянную. Переименование структурного подразделения и должности/профессии. Штрафы за ошибки в СЗВТД.
• Форма СТД–Р. Специфика заполнения и выдачи формы в период работы, и при увольнении. Кадровые события, отражаемые в форме СТД–Р. Журнал регистрации выдачи справок СТД–Р. Заявление сотрудника о выдаче справки в бумажном/электронном виде. Приказ о назначении ответственного за выдачу справок СТД–Р
• Форма СТД–ПФР. Ситуации, когда предъявляется: при оформлении потребительского или бизнес–кредита, ипотеки; для получения социальных и трудовых льгот; при оформлении загранпаспорта и других документов.

 

3.5. Виды и подсчёт трудового стажа

 

3.6. Дистанционная (удаленная) работа
● Правила удаленной работы с 2022 года
● Порядок приема на работу. Содержание трудового договора: что обязательно прописать в трудовом договоре и какие изменения внести в трудовые договоры с сотрудниками при организации дистанционной работы.
● ЛНА — как правильно прописать условие об «удалённой» работе (дополнительное соглашения к трудовому договору, ПВТР, Положение о дистанционной работе)
● Факторы и риски, которые необходимо учесть при составлении документов по дистанционному труду, чтобы минимизировать трудовые споры
● Привлечение к дисциплинарной ответственности: порядок, фиксирование проступков, ознакомление с приказом

● Особенности прекращения трудовых отношений

 

3.7. Коронавирус и кадровые документы. Приказы, справки, допсоглашения, журналы. Оформление нерабочих дней, перевод на неполный рабочий день, оформление отпуска на время эпидемии коронавируса, оформление простоя изза карантина, перевод на удалённую работу

3.8.
Кадровая отчётность. Календарь отчётов кадровика в 2022 году

Кадровые отчёты в:

ПФР:  АДВ−1, АДВ−2, АДВ−3, АДВ−6−1, СЗВ−К, СЗВ−М, СЗВ−СТАЖ, СЗИ−ТД, СЗВ−ТД, ОДВ−1. Порядок заполнения и сроки представления. Ответственность работодателя за непредставление информации в ПФР

Центр занятости населения. Правила заполнения форм, сроки представления, ответственность за непредставление. Уведомление службы занятости через онлайн–сервис. Портал «Работа в России». Регистрация безработных и пособие по безработице

Росстат
Военкомат
МВД

 

3.9. Правила проведения проверок Государственной инспекцией труда

3.10. Рабочее время. Время отдыха. Отпуска. Командировки. Гарантии и компенсации

3.11. Дисциплинарные взыскания

3.12. Воинский учёт в организации

● Основные положения по ведению воинского учёта в организациях

● Документы, необходимые для ведения воинского учёта в организациях

● Приказ об организации воинского учёта граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе

● План работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе

● Порядок ведения воинского учёта в организациях

● Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте

● Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту и увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)• Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получения инвалидности) граждан, состоящих на воинском учёте

● Список граждан мужского пола 15− и 16−летнего возраста

Практикум. Личная карточка. Сведения о воинском учёте офицера запаса. Унифицированная форма № Т−2

Личная карточка. Сведения о воинском учёте солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса. Унифицированная форма № Т−2

Личная карточка. Сведения о воинском учёте граждан, подлежащих призыву на военную службу. Унифицированная форма № Т−2.

 

4. 1С:Управление персоналом 8.3.

4.1. Настройка программы
• Настройка параметров учета
• Заполнение сведений об организации
• Настройка графиков работы
• Заполнение справочников кадровой информации
 
4.2. Кадровое делопроизводство
• Формирование штатного расписания организации
• Ввод сведений о сотрудниках организации
• Приём на работу в организацию, в т.ч. совместителей
• Оформление по гражданско−правовому договору
• Приём на работу иностранных граждан
• Формирование личной карточки
• Воинский учёт
• Кадровое перемещение работников
• Оформление командировок, неявок на работу, больничных
• Учёт отпусков
• Оформление увольнения сотрудников
• Учёт рабочего времени: индивидуальные графики работы, работа в праздничные (выходные) дни и сверхурочно, табель учёта рабочего времени
• Персонифицированный учет
• Отчётность. Формы АДВ−1, АДВ−2, АДВ−3, АДВ−6−1, СЗВ−К, СЗВ−М, СЗВ−СТАЖ, СЗВ−ТД, СТД−Р, ОДВ−1

 

 

ВАМ, ВОЗМОЖНО, БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:

● Оплата труда персонала 2022

Бухгалтер по зарплате

● Бухгалтер−практик (с "0" до баланса + 1С:Бухгалтерия)

● Бухгалтерский учёт 2022: теория и практика

● Бухгалтер. Диплом. Проф. переподготовка

УСН, ПСН 2022 семинар-практикум для организаций и ИП

● Налогообложение и отчетность 2022

Кадровое делопроизводство 2022

Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадрам

Архив. Номенклатура дел организации

Специалист по управлению персоналом

Менеджер по персоналу

Управление персоналом

● 1С:Бухгалтерия

● 1С:Зарплата

1С:Управление персоналом (кадровый учёт)

 

Адрес офиса:

Екатеринбург, пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 39

Телефоны:

(343) 2015030

+7 9536006756

WhatsApp:

+7 (908) 9005030

Email: uc5@yandex.ru

Адреса учебного центра:

● пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 400/39

бизнесцентр "Ленина, 24"

 

● ул.Бардина, д.28

2 этаж, ауд.207

Дом науки и техники

Реквизиты для оплаты

Онлайнобучение

Дипломы, удостоверения

Мастерклассы и семинары

Налоговые льготы

Фото

Лицензия