Начало занятий:

● 16 декабря - дневная группа, занятия 4 раза в неделю, кроме сб. и вск.

● 15 декабря - группа выходного дня, занятия по сб. и вск.

2. Кадровое делопроизводство

2.1. Приём на работу
• Штатное расписание
• Медицинский осмотр при приёме на работу
• Ознакомление с локальными нормативными актами
• Заключение трудового договора
• Оформление приказа о приёме на работу
• Приказ о приёме на работу. Унифицированные формы № Т−1, Т−1а
• Внесение записи в трудовую книжку о приёме на работу
• Заявление о заведении трудовой книжки. Удержание из заработной платы за трудовую книжку и вкладыш в нее
• Личная карточка. Приём работника на основное место работы. Унифицированная форма № Т−2
• Автобиография. Личное дело. Личный листок по учёту кадров

2.2. Рабочее время
• Виды рабочего времени
• Табель учёта рабочего времени. Унифицированная форма № Т−12, Т−13
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

2.3. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение
• Акт об отсутствии работника на рабочем месте
• Докладная записка о совершении дисциплинарного проступка
• Объяснительная записка работника
• Приказ о применении дисциплинарного взыскания
• Снятие взыскания

2.4. Служебные командировки
• Положение о служебных командировках
• Согласие на направление в служебную командировку
• Приказ о направлении работника в командировку. Унифицированная форма № Т−9

2.5. График отпусков
• График отпусков. Унифицированная форма № Т−7
• Записка−расчёт о предоставлении отпуска работнику. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Унифицированная форма № Т−60
• Уведомление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.6. Предоставление отпуска
• Виды отпусков
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
• Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска
• Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
• Предоставление учебного отпуска
• Отпуск по беременности и родам
• Внесение изменений об отпуске в личную карточку работника
• Замена отпуска денежной компенсацией

2.7. Порядок предоставления листка нетрудоспособности
• Листок нетрудоспособности, выданный для предоставления по основному месту работы
• Виды и подсчёт трудового стажа (общий, специальный и непрерывный стаж работы)
• Листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребёнком
• Продолжение листка нетрудоспособности
• Исправление ошибочной записи

2.8. Перевод на другую работу
• Заявление о переводе
• Приказ о переводе 

2.9. Расторжение трудового договора
• Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (ф.Т−8, Т−8а)
• Записка-расчёт при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (ф.Т−61)
• Внесение записи в трудовую книжку
• Внесение изменений в личную карточку, личное дело работника

2.10. Воинский учёт в организации
• Основные положения по ведению воинского учёта в организациях
• Документы, необходимые для ведения воинского учёта в организациях
• Приказ об организации воинского учёта граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе
• План работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе
• Порядок ведения воинского учёта в организациях
• Личная карточка. Сведения о воинском учёте офицера запаса. Унифицированная форма № Т−2
• Личная карточка. Сведения о воинском учёте солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса. Унифицированная форма № Т−2
• Личная карточка. Сведения о воинском учёте граждан, подлежащих призыву на военную службу. Унифицированная форма № Т−2
• Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте
• Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту и увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)
• Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получения инвалидности) граждан, состоящих на воинском учёте
• Список граждан мужского пола 15− и 16−летнего возраста

2.11. Приём на работу иностранных граждан

• Правила приёма и оформления иностранных граждан на работу

• Документы при приёме на работу иностранца

2.12. Трудовая книжка
• Общие правила ведения и хранения трудовых книжек
• Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них
• Заявка на выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей в них
• Приказ о назначении лица, ответственного за работу с трудовыми книжками
• Акт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей
• Приходно-расходная книга по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
• Трудовая книжка. Исправление неправильной записи
• Сведения, вносимые в трудовые книжки:
− Приказ. Поощрение работника. Унифицированная форма № Т−11
− Титульный лист со сведениями о работнике
− Изменения в сведениях на титульном листе
− Внесение дополнительных сведений об образовании, профессии, специальности работника на титульный лист
− Исправление неверно указанных сведений в строке "Образование" на титульном листе
− Сведения о работодателе
− Сведения о переименовании работодателя
− Приём на работу
− Перевод работника на другую должность в другой отдел
− Перевод в другое структурное подразделение
− Присвоение нового разряда
− Установление новой профессии
− Поощрение работника
− Увольнение работника (собственное желание, истечение срока трудового договора, сокращение численности работников организации, прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения и пр.)
• Выдача трудовой книжки
− Заявление о выдаче трудовой книжки работнику
− Направление трудовой книжки по почте

3.1. Требования к составлению номенклатуры дела
● Основные требования к составлению номенклатуры дела
● Виды номенклатуры дела
● Основные требования к составлению номенклатуры дела организации
● Заголовки и оформление номенклатуры дела организации
● Требования к заполнению формы номенклатуры дела
● Порядок составления и утверждения номенклатуры дела организации

3.2. Срок хранения дел. Документы, образующиеся в процессе деятельности организации с указанием срока хранения  
● Особенности срока хранения дел по личному составу организаций

3.3. Экспертиза ценности документов в организации
● Принципы и критерии ценности документов
● Нормативно−методическая основа проведения экспертизы ценности документов
● Организация экспертизы ценности документов
● Основные функции экспертной комиссии
● Организация работы экспертной комиссии
● Порядок проведения экспертизы ценности документов
● Оформление результатов экспертизы ценности документов

3.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив
● Группировка отдельных категорий дел
● Оформление дела
● Полное или частичное оформление дела

● Подшивка (переплет) дела

● Нумерация листов в деле

● Составление заверительной надписи дела

● Составление внутренней описи документов дела
● Оформление обложки дела постоянного и временного хранения
● Дата дела
● Составление и оформление описи дел в делопроизводстве организации
● Составление и оформление описи дел структурного подразделения
● Передача дел в ведомственный архив

3.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации

● Составление и оформление годового раздела сводной описи дел постоянного, временного хранения и по личному составу
● Составление и оформление законченной описи дел постоянного хранения

4. Документационное обеспечение управления персоналом

● Специалист по кадрам

● Кадровое делопроизводство

● Кадровое делопроизводство + 1С

● Архив. Номенклатура дел организации

● Специалист по управлению персоналом

● Специалист по обучению персонала

● Менеджер по персоналу

● Управление персоналом

● 1С:Управление персоналом