Учебный центр "Перспектива"

Лицензия № 18544
Обучаем с 1994 года

Бухгалтерские курсы

Курсы кадровиков

Компьютерные курсы

Курсы "1С"

Екатеринбург

пр.Ленина, 24/8Вайнера, 8

ул.Бардина, 28216 (Дом науки и техники)

Email: uc5@yandex.ru

(343) 2015030 сотовый

(343) 2015730 сотовый

пн.вск.: 8.0020.00

 

Специалист по управлению персоналом

Менеджер по персоналу

Специалист по кадрам

Документационное обеспечение

управления персоналом

Управление персоналом

1С:Управление персоналом

 

Бухгалтер предприятия

с "0" до баланса + 1С:Бухгалтерия

Бухгалтер. Диплом

Проф. переподготовка

Главный бухгалтер. Диплом

Проф. переподготовка

Оплата труда персонала

Семинар "УСН, ЕНВД"

1С:Бухгалтерия

1С:Управление торговлей

1С:Управление персоналом

 

MS Excel базовый курс

MS Excel углублённый курс

MS Word

MS Power Point

Интернет

Оператор ПК

Пользователь ПК

 

 

Курсы «Трудовое право и кадровое делопроизводство»

Дневная группа: 27.11.2017 с 9.30 до14.00

Группа выходного дня: 09.12.2017 с 9.30 до 14.00

Продолжительность: 56 часов

Стоимость: 8000 рублей

Место обучения: пр.Ленина, 24/8–ул.Вайнера, 8 (площадь 1905 г.)

Срок обучения: 8 дней

Расписание занятий: 9.30−14.00

Занятия в рабочие дни или по выходным дням.

Преподаватели−практики

Слушатели обеспечиваются информационно− справочными и методическими материалами в электронном виде

По окончании обучения выдаются документы:

1. Свидетельство о подготовке (повышении квалификации)

2. Удостоверение о повышении квалификации

 

Свидетельство о подготовке (повышении квалификации)

  

Удостоверение о повышении квалификации

       

Программа

1. Трудовое право

1.1. Нормативно−правовая база, регламентирующая работу кадровой службы. Государственный контроль
• Трудовое законодательство
• Коллективные договоры и соглашения
• Локальные нормативные акты
• Защита трудовых прав работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства 

1.2. Приём на работу
• Трудовой договор, порядок оформления на работу, персональные данные работника
• Испытательный срок
• Совместительство и совмещение профессий (должностей)
• Гарантии при заключении трудового договора
• Материальная ответственность работника и работодателя
• Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 

1.3. Трудовая книжка
• Оформление и ведение трудовых книжек
• Внесение исправлений в трудовые книжки
• Оформление дубликата трудовой книжки
• Учёт трудовых книжек 

1.4. Рабочее время
• Нормальная и сокращённая продолжительность рабочего времени
• Неполное рабочее время
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа 

1.5. Время отдыха
• Выходные и нерабочие праздничные дни
• Перерывы в работе
• Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения зарплаты, целевые отпуска, дополнительные отпуска
• Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (за первый год работы, за второй и последующие годы работы)
• Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска
• Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
• Право на отпуск при увольнении
• Отпуск без сохранения заработной платы 

1.6. Гарантии и компенсации
• Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
• Другие гарантии и компенсации
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1.7. Виды и подсчёт трудового стажа
• Общий, специальный и непрерывный стаж работы
• Правила подсчета стажа
• Оформление листков нетрудоспособности

1.8. Перевод на другую работу
• Постоянный и временный перевод на другую работу
• Перемещение, отличия перемещения от перевода
• Изменения существенных условий трудового договора

1.9. Увольнение с работы
• Основания прекращения трудового договора
• Прекращение срочного трудового договора
• Расторжение трудового договора по инициативе работника
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• Порядок оформления прекращения трудового договора
• Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора
 
2. Кадровое делопроизводство

2.1. Приём на работу
• Штатное расписание
• Медицинский осмотр при приёме на работу
• Ознакомление с локальными нормативными актами
• Заключение трудового договора
• Оформление приказа о приёме на работу
• Приказ о приёме на работу. Унифицированные формы № Т−1, Т−1а
• Внесение записи в трудовую книжку о приёме на работу
• Заявление о заведении трудовой книжки. Удержание из заработной платы за трудовую книжку и вкладыш в нее
• Личная карточка. Приём работника на основное место работы. Унифицированная форма № Т−2
• Автобиография. Личное дело. Личный листок по учёту кадров

2.2. Рабочее время
• Виды рабочего времени
• Табель учёта рабочего времени. Унифицированная форма № Т−12, Т−13
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

2.3. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение
• Акт об отсутствии работника на рабочем месте
• Докладная записка о совершении дисциплинарного проступка
• Объяснительная записка работника
• Приказ о применении дисциплинарного взыскания
• Снятие взыскания

2.4. Служебные командировки
• Положение о служебных командировках
• Согласие на направление в служебную командировку
• Приказ о направлении работника в командировку. Унифицированная форма № Т−9

2.5. График отпусков
• График отпусков. Унифицированная форма № Т−7
• Записка−расчёт о предоставлении отпуска работнику. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Унифицированная форма № Т−60
• Уведомление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.6. Предоставление отпуска
• Виды отпусков
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
• Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска
• Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
• Предоставление учебного отпуска
• Отпуск по беременности и родам
• Внесение изменений об отпуске в личную карточку работника
• Замена отпуска денежной компенсацией

2.7. Порядок предоставления листка нетрудоспособности
• Листок нетрудоспособности, выданный для предоставления по основному месту работы
• Виды и подсчёт трудового стажа (общий, специальный и непрерывный стаж работы)
• Листок нетрудоспособности, выданный по уходу за ребёнком
• Продолжение листка нетрудоспособности
• Исправление ошибочной записи

2.8. Перевод на другую работу
• Заявление о переводе
• Приказ о переводе 

2.9. Расторжение трудового договора
• Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (ф.Т−8, Т−8а)
• Записка-расчёт при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (ф.Т−61)
• Внесение записи в трудовую книжку
• Внесение изменений в личную карточку, личное дело работника

2.10. Воинский учёт в организации
• Основные положения по ведению воинского учёта в организациях
• Документы, необходимые для ведения воинского учёта в организациях
• Приказ об организации воинского учёта граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе
• План работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе
• Порядок ведения воинского учёта в организациях
• Личная карточка. Сведения о воинском учёте офицера запаса. Унифицированная форма № Т−2
• Личная карточка. Сведения о воинском учёте солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса. Унифицированная форма № Т−2
• Личная карточка. Сведения о воинском учёте граждан, подлежащих призыву на военную службу. Унифицированная форма № Т−2
• Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте
• Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту и увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)
• Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получения инвалидности) граждан, состоящих на воинском учёте
• Список граждан мужского пола 15− и 16−летнего возраста

2.11. Трудовая книжка
• Общие правила ведения и хранения трудовых книжек
• Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них
• Заявка на выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей в них
• Приказ о назначении лица, ответственного за работу с трудовыми книжками
• Акт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей
• Приходно-расходная книга по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
• Трудовая книжка. Исправление неправильной записи
• Сведения, вносимые в трудовые книжки:
− Приказ. Поощрение работника. Унифицированная форма № Т−11
− Титульный лист со сведениями о работнике
− Изменения в сведениях на титульном листе
− Внесение дополнительных сведений об образовании, профессии, специальности работника на титульный лист
− Исправление неверно указанных сведений в строке "Образование" на титульном листе
− Сведения о работодателе
− Сведения о переименовании работодателя
− Приём на работу
− Перевод работника на другую должность в другой отдел
− Перевод в другое структурное подразделение
− Присвоение нового разряда
− Установление новой профессии
− Поощрение работника
− Увольнение работника (собственное желание, истечение срока трудового договора, сокращение численности работников организации, прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения и пр.)
• Выдача трудовой книжки
− Заявление о выдаче трудовой книжки работнику
− Направление трудовой книжки по почте

Яндекс.Метрика