• Взаимодействие с ключевыми лицами компании

Бизнес–кейс: Проектирование организационной структуры предприятия

2. Подбор и отбор персонала

• Формы документов, облегчающие подбор персонала

• Ресурсы и способы поиска персонала

• Секрет быстрого отбора резюме кандидатов при массовом подборе

• Этапы проведения собеседования

• Методики оценки кандидатов по компетенциям и личностным качествам: CASE−интервью, проективные вопросы, тестирование

Бизнес–кейс: Выбор стратегии поиска, отбор резюме, проведение интервью

 
3. Адаптация сотрудников

• Влияние адаптации персонала на развитие компании

• Рекомендации для HR-менеджера по процессу адаптации сотрудников

• Бланки документов для оценки результативности процесса адаптации

• Внедрение эффективной системы наставничества

Бизнес–кейс: Составление индивидуального плана адаптации

 
4. Мотивация сотрудников

• Основные мотивационные теории

• Суть материальной и нематериальной мотивации персонала

• 12 видов нематериальной мотивации

• Реальные инструменты нематериальной мотивации

Бизнес–кейс: Анализ и выбор мотивации для конкретного сотрудника

5. Оценка и аттестация сотрудников

• Основные различия оценки и аттестации персонала

• Способы разработки оценочных процедур

• Методы проведение оценки

• Ассесмент−центр − комплексная система оценки персонала

• Применение результатов оценки

Бизнес–кейс: Выбор методики оценки для конкретной должности

 
6. Обучение и развитие сотрудников

• Построение системы обучения в компании, её значимость

• Виды и формы обучения

• Управление кадровым резервом

• Методика измерения эффективности обучения

Бизнес–кейс: Выбор видов обучения для конкретного сотрудника