Учебный центр

"Перспектива"

Лицензия № 20012

Бухгалтерские курсы

Курсы кадровиков

Управление персоналом

MS Excel

Курсы "1С"

Обучаем с 1994 года

Екатеринбург

пр.Ленина, 24/8

4 этаж, офис 39

площадь 1905 года,

пр.Ленина, 24−ул.Вайнера, 8

E−mail: uc5@yandex.ru

(343) 201−50−30

+7 953-600-67-56

WhatsApp + 7 908 900 50 30

Бухгалтерские

курсы 

 Курсы

кадровиков 

 Управление

 персоналом  

Курсы "1С" MS Excel
 

Управление персоналом + 1С:Управление персоналом

Преподаватель: HR−практик, игротехник, мотивационный тренер,

бизнес–аналитик, карьерный консультант.

Опыт работы в компаниях международного, федерального и

регионального уровня

В обучение включены кейсы, тренинги, деловые игры.

Продолжительность: 54 часа

Срок обучения: 9 дней

Занятия в рабочие дни или по выходным

Слушатели обеспечиваются информационно−справочными и методическими материалами в электронном виде.

Во время обучения и после прохождения курсов предоставляется доступ к программе "1С:Зарплата и управление персоналом"

Стоимость: 8 500 руб.

Программа:

1.1. Современные технологии управления персоналом

• Кадровая политика компании

• Кадровое планирование

• Формирование кадрового резерва

1.2. Подбор и отбор персонала

• Современные технологии подбора персонала

• Разработка программы мероприятий по привлечению персонала

• Расчет финансовых затрат на привлечение персонала

• Способы и источники поиска персонала

• Этапы подбора персонала

• Проведение собеседования

• Методы оценки кандидатов

1.3. Адаптация сотрудников

• Система адаптации персонала

• Виды, варианты и этапы адаптации

• Технологии адаптации персонала: коучинг, наставничество (менторинг), альтернативные методы адаптации

• Составление программы адаптации

• Оценка эффективности адаптации

1.4. Материальная и нематериальная мотивация персонала

• Формы и методы мотивации персонала

• Типы мотивации работников

• Методы выявления потребностей персонала

• Теории мотивации «Х» , «У» и «Z»

• Стимулирование персонала: материальное денежное и неденежное стимулирование

• Построение системы нематериального стимулирования персонала. Социальные льготы и гарантии

• Методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации

1.5. Оценка и аттестация сотрудников

• Виды и периодичность оценки персонала

 KPI (ключевой показатель деятельности)

• Методы проведения оценки деятельности персонала

• Ассесмент−центр − комплексная система оценки персонала

• Технологии, методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций

• Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик

• Способы разработки оценочных процедур

• Применение результатов оценки

• Порядок и технология проведения аттестации

1.6. Обучение и развитие сотрудников

• Построение системы обучения в компании

• Виды и формы обучения сотрудников

• Разработка программ развития персонала

• Методика измерения эффективности обучения

• Расчет затрат на реализацию программ развития персонала.

1.7. Документационное обеспечение управления персоналом

2.1. Документы по стратегическому управлению персоналом предприятия
2.2. Локальные акты предприятия по управлению персоналом
2.3. Документация службы персонала предприятия
2.4. Документирование рекрутинга, адаптации, мотивации, обучения, аттестации персонала предприятия

2. Программа 1С:Управление персоналом"

2.1. Настройка параметров учета

• Ввод начальных сведений

• Заполнение сведений об организации

• Настройка графиков работы

• Заполнение справочников кадровой информации

 

2.2. Кадровое делопроизводство
• Формирование штатного расписания организации
• Ввод сведений о сотрудниках организации
• Приёма на работу в организацию, в т.ч. по совместительству

• Оформление по гражданско–правовому договору

• Формирование личной карточки
• Кадровое перемещение работников
• Оформление командировок, неявок на работу, больничных
• Учёт отпусков
• Воинский учёт
• Оформление увольнения сотрудников 

• Учёт рабочего времени: индивидуальные графики работы, работа в праздничные (выходные) дни и сверхурочно, табель учёта рабочего времени
• Персонифицированный учет (АДВ–1, АДВ–2, АДВ–3, СЗВ–М, СЗВ–ТД)

 

По окончании обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации

      

 

ВОЗМОЖНО, ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:

Ассессментцентр

KPI и бюджетирование в управлении персоналом

HRаналитика. Работа с BIG DATA

Эффективные технологии HRруководителя в управлении персоналом

Специалист по управлению персоналом

Менеджер по обучению персонала

● Менеджер по персоналу

Директор по персоналу

Управление персоналом

1С:Управление персоналом

Специалист по кадрам

Специалист по кадровому делопроизводству

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство + 1С

Архив. Номенклатура дел организации

 

 

 

Адрес офиса:

Екатеринбург, пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 39

Телефоны:

(343) 2015030

+7 9536006756

WhatsApp:

+7 (908) 9005030

Email: uc5@yandex.ru

Адреса учебного центра:

● пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 400/39

бизнесцентр "Ленина, 24"

 

● ул.Бардина, д.28

2 этаж, ауд.207

Дом науки и техники

Реквизиты для оплаты

Онлайнобучение

Дипломы, удостоверения

Мастерклассы и семинары

Налоговые льготы

Фото

Лицензия