Учебный центр

"Перспектива"

Лицензия № 20012

Бухгалтерские курсы

Курсы кадровиков

Управление персоналом

Компьютерные курсы

Курсы "1С"

Тренинги, семинары

Обучаем с 1994 года

Екатеринбург

пр.Ленина, 24/8

4 этаж, офис 39

площадь 1905 года,

пр.Ленина, 24−ул.Вайнера, 8

E−mail: uc5@yandex.ru

(343) 201−50−30

+7 953−600−67−56

WhatsApp + 7 908 900 50 30

 

Бухгалтерские

курсы

Курсы

кадровиков

Управление 

 персоналом

 

Маркетплейс

 

Тренинги,

семинары

Компьютерные курсы

 

Курсы «»

 

1С:Бухгалтерия

1С:Зарплата

1С:Кадровое делопроизводство 8.3.

1С:Управление персоналом для HR (подбор персонала, адаптация,  оценка, аттестация, обучение)

1C:Воинский учёт

Конфигурирование платформы "1С:Предприятие"

Занятия в рабочие дни или по выходным

Форма обучения:

очная

онлайн

Место проведения:

● пр.Ленина, д.24/8 (площадь 1905 г.)

● ул.Бардина, 28 (Дом науки и техники)

В стоимость входят методические материалы и бесплатные ссылки для практики в программе "1С"

По окончании обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации или сертификат.

 

Срок обучения 4 дня

Оплата 9000 рублей

Ведение учёта «от и до»: от заполнения первичных бухгалтерских документов и до сдачи отчётности в ФНС, СФР,

на примере предприятия (решение «сквозной» задачи) с заполнением бухгалтерских документов и налоговых

деклараций.

 

Программа:

● Настройка ведения учёта в программе

● Заполнение сведений об организации, справочников

● Ввод начальных остатков по счетам

● Учёт денежных средств в кассе, на расчётном счёте

● Расчёты с подотчётными лицами

● Учёт основных средств, нематериальных активов, материалов

● Расчёт зарплаты, НДФЛ, страховых взносов

● Расчёты с покупателями и поставщиками

● Учёт затрат и продажа готовой продукции, товаров, работ, услуг

● Налогообложение: НДС, налог на имущество, налог на прибыль

● Формирование финансовых результатов

● Отчётность: бухгалтерская и налоговая

 

1С:Зарплата

С 1 декабря 2023 г.

Срок обучения: 2-3 дня

Оплата 6000 рублей

Программа: кадровый учёт и оплата труда персонала

1. Настройка параметров учета. Ввод начальных данных

2. Кадровый учёт

● Ввод сведений о сотрудниках организации
● Оформление приёма на работу в организацию, в т.ч. по совместительству и гражданско−правовому договору
● Кадровое перемещение работников
● Оформление отпусков
● Увольнение сотрудников


3. Расчёт заработной платы
● Учёт рабочего времени
● Начисление заработной платы, отпускных, командировок, пособий по временной нетрудоспособности
● Оформление премий, доплат, материальной помощи, компенсаций
● Оплата работы в праздники, в сверхурочное время
● Расчёт НДФЛ и страховых взносов
● Удержания из зарплаты
● Выплата заработной платы, в т.ч. аванса
● Отчётность
● Персонифицированный учёт  

1С:Кадровое делопроизводство 8.3.

17-18 декабря 2023 г.

Срок обучения 2 дня

Оплата 9000 рублей

Спикер: руководитель отдела персонала

практикующий HR в области управления персоналом с опытом работы более 15 лет

специалист по ведению полного цикла HR-процессов и кадрового делопроизводства

Практик "1С:ЗУП"

Программа:

1. Настройка программы и кадрового учёта
● Настройка параметров учета
● Заполнение сведений об организации
● Настройка графиков работы
● Заполнение справочников кадровой информации
 
2. Кадровое делопроизводство
● Формирование штатного расписания организации
● Ввод сведений о сотрудниках организации
● Приём на работу в организацию, в т.ч. по совместительству, иностранцев
● Оформление по гражданско–правовому договору
● Формирование личной карточки
● Кадровое перемещение работников
● Оформление командировок, неявок на работу, больничных, отпусков, увольнения сотрудников
● Учёт рабочего времени: индивидуальные графики работы, работа в праздничные (выходные) дни и сверхурочно, табель учёта рабочего времени

● Воинский учёт
• Персонифицированный учет и отчётность

 

Практикум для HR 

Срок обучения 3 дня

Оплата 9000 рублей

Спикер: руководитель отдела персонала

практикующий HR в области управления персоналом с опытом работы более 15 лет

специалист по ведению полного цикла HR-процессов и кадрового делопроизводства

Практик "1С:ЗУП"

 

1. Настройка программы

2. Создание организации

3. Подготовительный этап подбора персонала

Определение потребности в персонале

Формирование требований к кандидатам. Инструменты подбора

Размещение заявки на подбор персонала

Согласование заявки на подбор и открытие вакансии

 

4. Подбор персонала

Создание вакансии

Интеграция с рекрутинговыми сайтами

Наполнение воронки кандидатов

· Создание кандидата вручную

· Парсинг резюме кандидатов

· Создание кандидата с рекрутингового сайта

· Чат-бот с кандидатом

Планирование этапов работы с кандидатами

Регистрация расходов на источники информации о кандидатах

 

4.1. Оценка кандидатов

Подготовка анкеты электронного интервью

Проведение электронного интервью с кандидатом

Сравнение кандидатов по характеристикам и мотивации

 

4.2. Взаимодействие в процессе подбора

Внутренние чаты

Письма и СМС по шаблонам

Календарь рекрутера

Бронирование переговорных

Рассылки уведомлений

 

4.3.Принятие решения по кандидатам

Одобрение и отклонение кандидатов

Решение о приеме на работу

 

4.4. Задания адаптации и увольнения

Адаптационное обучение

Аналитика

Настройки

 

5.Аттестация сотрудников

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Подтверждение квалификации  по специальности

Контроль своевременности проведения аттестаций

Внутренняя аттестация 

Формирование аттестационной комиссии

Приказ об аттестации сотрудников

Результаты внутренней аттестации

Внешняя аттестация

Направление на внешнюю аттестацию

Результаты внешней аттестации

 

6. Мотивация сотрудников

6.1. KPI

Обучающие мероприятия: внешние, внутренние, электронное обучение в 1С:ЗУП КОРП

Планирование обучения:

· Адаптационное обучение в должности

· Индивидуальные планы развития

· Заявки на включение в план обучения

· Повышение квалификации

· Профессиональная переподготовка

· Обучение в кадровом резерве

· Согласование плана

Подготовка запланированного обучения:

· Программы адаптации в должности. Программы кадрового резерва

· Ученический договор

· Публикация курсов

Формирование учебных групп и ученических договоров. Регистрация результатов обучения

 

6.2. Грейды, льготы, ДМС

Грейды

· Схема учебного процесса создания грейдов и его участники

· Оценка должностей и позиций по критериям

· Создание грейдов

· Назначение свойств грейдам

· Контроль грейдов

Льготы сотрудникам

· Схема учебного процесса разработки системы льгот и его участники

· Формирование пакета льгот сотрудникам общих и индивидуальных

· Правила назначения льгот

· Назначение общих льгот. Управление льготами

· Выбор сотрудниками индивидуальных льгот

Добровольное медицинское страхование сотрудников

· Схема учебного процесса страхования сотрудников и его участники

· Регистрация страховых компаний

· Регистрация пакетов и дополнительных страховых услуг

· Назначение пакетов страховых услуг различным категориям сотрудников

· Прикрепление сотрудников и членов их семей к программам ДМС и открепление уволенных

· Частичное удержание страховой премии с сотрудников

 

7. Оценка кандидатов и сотрудников

7.1. Оценка сотрудников методом 360°

Цели оценки 360°

Плюсы и минусы оценки 360°

Принципы оценки

Участники сквозного примера в 1С:ЗУП КОРП и их роли

Подготовка мероприятия оценки сотрудников методом 360°

· Выбор компетенций для оценки

· Выбор участников оценки

Как будем оценивать:

· выбор поведенческих индикаторов (вопросов-утверждений)

· подбор значений поведенческих индикаторов (вариантов ответов)

· назначение оценок каждому варианту ответа (значению поведенческого индикатора)

Проведение оценки 360° (анкетирование)

· Старт мероприятия оценки 360°

· Приглашение участников к оценке

· Заполнение анкет участниками

· Мониторинг мероприятия оценки

· Продление мероприятия оценки

Результаты мероприятия оценки 360°

· Анонимные результаты для участника оценки

· Рассылка индивидуальных оценок участникам

· Развернутая аналитика для HR

· Анализ ответов на открытые вопросы анкеты

· Обратная связь участникам оценки. Разработка индивидуальных планов развития ИПР

 

7.2. Электронное интервью с кандидатом

· Цели собеседования

· Проблемы оценки, которые решает электронное интервью

· Методики оценки

· Участники сквозного примера и их роли 

Формирование единых требований к кандидатам и сотрудникам

· Профиль должности

· Характеристики

· Должностная инструкция 

Оценка кандидатов

· Оценка зоны МОГУ

· Case-расскажи

· Case-покажи

· PARLA - кейс, построенный по определенным, строгим правилам

· Оценка зоны ХОЧУ

· Проективные вопросы

· Экспресс-диагностика три плюса и три минуса

· Мотивационные вопросы

· Настройка вопросов анкеты

· Оценка по критериям и ключам

· Оценка мотивации

· Прочие характеристики

· Проведение электронного интервью в 1С:ЗУП КОРП

· Аналитика. Сравнение кандидатов

· Сравнение кандидатов по характеристикам

· Сравнение кандидатов по мотиваторам

· Принятие решения по кандидатам. Решение о приеме кандидата на работу 

 

8. Обязательные медицинские осмотры

контроль позиций штатного расписания, работа на которых требует прохождения периодических медосмотров

отслеживать периодичность и сроки прохождения сотрудников и кандидатов медицинских осмотров

хранение заключения медосмотров

оформлять решения об увольнении или переводе при наличии медицинских показаний

 

9. Специальная оценка условий труда (СОУТ)

формирование комиссии по СОУТ

заполнение перечня рабочих мест, на которых будет проведена СОУТ

подготовка пакет документов для заключения договора с организацией, проводящей СОУТ

декларирование соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда

отражение результата СОУТ на рабочих местах

формирование приказ о завершении СОУТ

уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах СОУТ.

 

10. Инструктажи по охране труда

контроль и учет инструктажей различной периодичности для разных рабочих мест, печать журналов регистрации инструктажей — инструмент специалиста по охране труда

 

11. Учет несчастных случаев

пакет отчетных документов, анализ причин возникновения несчастных случаев и выбор мер по их предупреждению.

 

 

1С:Воинский учёт

Продолжительность 2 часа

Форма обучения: очная или онлайн

Оплата 3500 рублей

Программа:

1. Воинский учёт в "1С:ЗУП 8.3.": настройка программы и функциональные возможности

2. Заполнение информации по ВУС в картотеке сотрудников

3. Автоматизация работы сотрудников, ответственных за ВУР в 1С

4. Заполнение форм 10 и 18

5. Бронирование сотрудников

6. Формирование отчетности
 

Спикер: руководитель отдела персонала

практикующий HR в области управления персоналом с опытом работы более 15 лет

специалист по ведению полного цикла HR-процессов и кадрового делопроизводства

Практик "1С:ЗУП"

 

Конфигурирование платформы "1С:Предприятие"

Продолжительность: 20 ак. часов

Срок обучения: 4 дня (рабочие дни или выходные)

Формат проведения: онлайн или очно (пр.Ленина, д.24/8, площадь 1905 года)

Оплата 18000 руб.

Программа:

освоение основных механизмов, методов разработки и администрирования информационных систем на базе

технологической платформы «1С:Предприятие 8»;

приобретение навыков объектно-ориентированного программирования учетно-аналитических задач.

 

Темы:

Конструирование интерфейса

Основное окно приложения. Командный интерфейс системы. Состав командного интерфейса.

Настройка, редактирование командного интерфейса.

Внешняя обработка. Формы. Отладчик

Создание и использование обработок в 1С. Виды обработок. Понятие управляемой формы и связанных с ней

концепций платформы 1С.

Виды форм. Создание форм. Конструктор форм. Добавление и удаление реквизитов.

Виды событий: события, связанные с формой и все остальные. Обработчик событий формы.

Программирование форм интерфейса

Параметры и реквизиты форм. Открытие форм. Последовательность событий при открытии формы.

Работа с данными объекта в форме. Таблицы в форме. Программное изменение формы.

 

 

 

 

 

Адрес офиса:

Екатеринбург, пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 39

Телефоны:

(343) 2015030

+7 9536006756

WhatsApp:

+7 (908) 9005030

Email: uc5@yandex.ru

Адреса учебного центра:

● пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 400/39

бизнесцентр "Ленина, 24"

 

● ул.Бардина, д.28

2 этаж, ауд.207

Дом науки и техники

Реквизиты для оплаты

Онлайнобучение

Дипломы, удостоверения

Мастерклассы и семинары

Налоговые льготы

Фото

Лицензия