Учебный центр "Перспектива" |
Обучаем с 1994 года |
Екатеринбург пр.Ленина, 24/8 4 этаж, офис 39 площадь 1905 года, пр.Ленина, 24−ул.Вайнера, 8 E−mail: uc5@yandex.ru (343) 201−50−30 +7 953−600−67−56 WhatsApp + 7 908 900 50 30 |
Ассессмент−центр, инструмент оценки кандидатов и персонала |
· Факторы, которые стоит принимать во внимание при выборе инструмента Ассессмент−центра (АЦ) · Этапы проведения АЦ · Роль ведущего и наблюдателя в АЦ · Проведение центра оценки. Модель НОКО. Подбор тестовых заданий. Типы упражнений в АЦ: индивидуально−аналитическое упражнение, групповая дискуссия, парно−ролевое упражнение. · Формирование отчета и обратная связь по результатам АЦ. Интервьюирование по итогам работы Ассессмент−центра.
ВОЗМОЖНО, ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО: Подбор персонала● HR−аналитика. Работа с BIG DATA ● KPI и бюджетирование в управлении персоналом ● Эффективные технологии HR−руководителя в управлении персоналом
|
Адрес офиса: Екатеринбург, пр.Ленина, д.24/8 4 этаж, офис 39 Телефоны: (343) 201−50−30 +7 953−600−67−56 WhatsApp: +7 (908) 900−50−30 |
Адреса учебного центра: ● пр.Ленина, д.24/8 4 этаж, офис 400/39 бизнес−центр "Ленина, 24"
● ул.Бардина, д.28 2 этаж, ауд.207 Дом науки и техники |
Реквизиты для оплаты |