Ассессмент−центр, инструмент оценки кандидатов и персонала

Продолжительность: 1 день

Форма обучения:

● очная

● онлайн (прямая трансляция)

Место проведения: пр.Ленина, д.24/8 (площадь 1905 г.)

Время проведения: 10.00−19.00

Предварительная запись по телефону или WhatsApp.

Оплата: 5000 рублей

Спикер: HR−менеджер, коуч, бизнес−тренер

Программа:

· Применение, преимущества и недостатки

· Компетенция и модель компетенций

· Разработка и содержание центров оценки

· Факторы, которые стоит принимать во внимание при выборе инструмента Ассессмент−центра (АЦ)

· Этапы проведения АЦ

· Роль ведущего и наблюдателя в АЦ

· Проведение центра оценки. Модель НОКО. Подбор тестовых заданий. Типы упражнений в АЦ: индивидуально−аналитическое упражнение, групповая дискуссия, парно−ролевое упражнение.

· Формирование отчета и обратная связь по результатам АЦ. Интервьюирование по итогам работы Ассессмент−центра.

ВОЗМОЖНО, ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:

● Подбор персонала

● HR−аналитика. Работа с BIG DATA