Кадровый аудит

• подготовительный этап проведения самостоятельного кадрового аудита, cбор предварительной информации, оценка реальной картины состояния кадровой работы в компании

• перечень нормативных правовых документов при аудите

• изучение отраслевых соглашений

• список работников по категориям

• чек-лист в кадровом аудите

• формирование личных дел и составление плана аудита

• оформление результатов кадрового аудита

2. Аудит кадрового делопроизводства

• проверка наличия обязательных документов

• анализ уставных документов

• проверка процедуры назначения на должность руководителя организации

• анализ полномочий для подписания документов

• проверка приказов по основной деятельности о назначении ответственных лиц

3. Анализ кадровых документов:

• Правила внутреннего трудового распорядка

• документы по обработке персональных данных

• штатное расписание

• график отпусков

• табель учета рабочего времени

• график сменности

• книга учета движения трудовых книжек

• приходно-расходная книга учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

• трудовые книжки

• договор о полной материальной ответственности

• трудовой договор

• договор ГПХ

● Кадровое делопроизводство

● Кадровик−практик

● Специалист по кадровому

делопроизводству

● Специалист по кадрам

● Архив. Номенклатура дел

организации

● Воинский учёт в организации.
Мобилизация сотрудников

● Приём на работу иностранных

граждан

● Специалист по управлению

персоналом

● Менеджер по персоналу

● Управление персоналом

● 1С:Управление персоналом

4. Аудит найма персонала

• анализ процедуры оформления работников, состоящих в штате на момент аудита

5. Аудит персонала

● анализ процесса рекрутинга на соответствие законодательству

Форма обучения: очная или онлайн (прямая трансляция из аудитории)

Место проведения:

● пр.Ленина, д.24/8 (площадь 1905 г.)

или

● ул.Бардина, д.28 (Дом науки и техники)

Предварительная запись по телефону или WhatsApp: +7 9089005030

Слушатели обеспечиваются информационно−справочными и методическими материалами в электронном виде

По окончании обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации

Занятия проводят преподаватели–практики с большим практическим стажем работы и опытом преподавания, HRD, эксперт по кадровому делопроизводству, кадровый аудитор

ВОЗМОЖНО, ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:

● Специалист по управлению персоналом

● Менеджер по персоналу

● Управление персоналом

● 1С:Управление персоналом

● Подбор персонала

● Pro.подбор

● HR−Business Partner

● KPI и бюджетирование в управлении персоналом

● Мотивация персонала

● Ассессмент−центр

● Эффективные технологии HR−руководителя в управлении персоналом

● HR−аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA

● Кадровик−практик

● Специалист по кадрам