Учебный центр "Перспектива" |
Обучаем с 1994 года |
Екатеринбург пр.Ленина, 24/8 4 этаж, офис 39 площадь 1905 года, пр.Ленина, 24−ул.Вайнера, 8 E−mail: uc5@yandex.ru (343) 201−50−30 +7 953−600−67−56 WhatsApp + 7 908 900 50 30 |
![]() |
Управление персоналом |
||
Программа: 1. Подбор персонала ● Современные технологии подбора персонала ● Разработка программы мероприятий по привлечению персонала ● Расчет финансовых затрат на привлечение персонала ● Способы и источники поиска персонала ● Этапы подбора персонала ● Проведение собеседования ● Методы оценки кандидатов 2. Адаптация сотрудников ● Система адаптации персонала ● Виды, варианты и этапы адаптации ● Технологии адаптации персонала: коучинг, наставничество (менторинг), альтернативные методы адаптации ● Составление программы адаптации ● Оценка эффективности адаптации 3. Материальная и нематериальная мотивация персонала ● Формы и методы мотивации персонала ● Типы мотивации работников ● Методы выявления потребностей персонала ● Теории мотивации «Х» , «У» и «Z» ● Стимулирование персонала: материальное денежное и неденежное стимулирование ● Построение системы нематериального стимулирования персонала. Социальные льготы и гарантии ● Методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации 4. Оценка и аттестация сотрудников ● Виды и периодичность оценки персонала ● KPI (ключевой показатель деятельности) ● Методы проведения оценки деятельности персонала ● Ассесмент−центр − комплексная система оценки персонала ● Технологии, методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций ● Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик ● Способы разработки оценочных процедур ● Применение результатов оценки ● Порядок и технология проведения аттестации 5. Обучение и развитие сотрудников ● Построение системы обучения в компании ● Виды и формы обучения сотрудников ● Разработка программ развития персонала ● Методика измерения эффективности обучения ● Расчет затрат на реализацию программ развития персонала 6. Документационное обеспечение управления персоналом Документы по: ● подбору и адаптации персонала ● оценке и аттестации работников● мотивации сотрудников ● обучению и развитию персонала
По окончании курсов выдаётся удостоверение о повышении квалификации
ВОЗМОЖНО, ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО: Курсы: ● Специалист по управлению персоналом ● Менеджер по персоналу ● Специалист по кадрам ● Специалист по кадровому делопроизводству ● Кадровик−практик ● Кадровый аудит ● Кадровое делопроизводство ● Архив. Номенклатура дел организации
● HR − как партнер для бизнеса ● HR−аналитика. Работа с BIG DATA ● Эффективные технологии HR−руководителя в управлении персоналом ● KPI и бюджетирование в управлении персоналом ● Каузальный интеллект
|
Адрес офиса: Екатеринбург, пр.Ленина, д.24/8 4 этаж, офис 39 Телефоны: (343) 201−50−30 +7 953−600−67−56 WhatsApp: +7 (908) 900−50−30 |
Адреса учебного центра: ● пр.Ленина, д.24/8 4 этаж, офис 400/39 бизнес−центр "Ленина, 24"
● ул.Бардина, д.28 2 этаж, ауд.207 Дом науки и техники |
Реквизиты
для оплаты
Тренинги и семинары |