Программа:

1. Подбор персонала

● Современные технологии подбора персонала

● Разработка программы мероприятий по привлечению персонала

● Расчет финансовых затрат на привлечение персонала

● Способы и источники поиска персонала

● Этапы подбора персонала

● Проведение собеседования

● Методы оценки кандидатов

2. Адаптация сотрудников

● Система адаптации персонала

● Виды, варианты и этапы адаптации

● Технологии адаптации персонала: коучинг, наставничество (менторинг), альтернативные методы адаптации

● Составление программы адаптации

● Оценка эффективности адаптации

3. Материальная и нематериальная мотивация персонала

● Формы и методы мотивации персонала

● Типы мотивации работников

● Методы выявления потребностей персонала

● Теории мотивации «Х» , «У» и «Z»

● Стимулирование персонала: материальное денежное и неденежное стимулирование

● Построение системы нематериального стимулирования персонала. Социальные льготы и гарантии

● Методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации

4. Оценка и аттестация сотрудников

● Виды и периодичность оценки персонала

● KPI (ключевой показатель деятельности)

● Методы проведения оценки деятельности персонала

● Ассесмент−центр − комплексная система оценки персонала

● Технологии, методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций

● Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик

● Способы разработки оценочных процедур

● Применение результатов оценки

● Порядок и технология проведения аттестации

5. Обучение и развитие сотрудников

● Построение системы обучения в компании

● Виды и формы обучения сотрудников

● Разработка программ развития персонала

● Методика измерения эффективности обучения

● Расчет затрат на реализацию программ развития персонала