Учебный центр

"Перспектива"

Лицензия № 20012

Бухгалтерские курсы

Курсы кадровиков

Управление персоналом

Компьютерные курсы

Курсы "1С"

Тренинги, семинары

Обучаем с 1994 года

Екатеринбург

пр.Ленина, 24/8

4 этаж, офис 39

площадь 1905 года,

пр.Ленина, 24−ул.Вайнера, 8

E−mail: uc5@yandex.ru

(343) 201−50−30

+7 953−600−67−56

WhatsApp + 7 908 900 50 30

Управление персоналом

Срок обучения от 2-х до 4-х дней

Форма обучения: очная или онлайн

Спикер: руководитель отдела персонала

Оплата 9000 руб.

Предварительная запись по телефону или WhatsApp: +79536006756

Программа:

1. Подбор персонала

Современные технологии подбора персонала

Разработка программы мероприятий по привлечению персонала

Расчет финансовых затрат на привлечение персонала

Способы и источники поиска персонала

Этапы подбора персонала

Проведение собеседования

Методы оценки кандидатов

2. Адаптация сотрудников

Система адаптации персонала

Виды, варианты и этапы адаптации

Технологии адаптации персонала: коучинг, наставничество (менторинг), альтернативные методы адаптации

Составление программы адаптации

Оценка эффективности адаптации

3. Материальная и нематериальная мотивация персонала

Формы и методы мотивации персонала

Типы мотивации работников

Методы выявления потребностей персонала

Теории мотивации «Х» , «У» и «Z»

Стимулирование персонала: материальное денежное и неденежное стимулирование

Построение системы нематериального стимулирования персонала. Социальные льготы и гарантии

Методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации

4. Оценка и аттестация сотрудников

Виды и периодичность оценки персонала

 KPI (ключевой показатель деятельности)

Методы проведения оценки деятельности персонала

Ассесмент−центр − комплексная система оценки персонала

Технологии, методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций

Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик

Способы разработки оценочных процедур

Применение результатов оценки

Порядок и технология проведения аттестации

5. Обучение и развитие сотрудников

Построение системы обучения в компании

Виды и формы обучения сотрудников

Разработка программ развития персонала

Методика измерения эффективности обучения

Расчет затрат на реализацию программ развития персонала

6. Документационное обеспечение управления персоналом

Документы по:

● подбору и адаптации персонала

оценке и аттестации работников

● мотивации сотрудников

● обучению и развитию персонала

 

По окончании курсов выдаётся удостоверение о повышении квалификации

      

 

ВОЗМОЖНО, ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО:

Курсы:

● Специалист по управлению персоналом

● Менеджер по персоналу

● Специалист по кадрам

● Специалист по кадровому делопроизводству

● Кадровик−практик

● Кадровый аудит

● Кадровое делопроизводство

● Архив. Номенклатура дел организации


Тренинги:

Подбор персонала

Pro.подбор

HR − как партнер для бизнеса

HR−аналитика. Работа с BIG DATA

Мотивация персонала

Ассессмент−центр

Эффективные технологии HR−руководителя в управлении персоналом

KPI и бюджетирование в управлении персоналом

Каузальный интеллект

 

 

 

Адрес офиса:

Екатеринбург, пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 39

Телефоны:

(343) 2015030

+7 9536006756

WhatsApp:

+7 (908) 9005030

Email: uc5@yandex.ru

Адреса учебного центра:

● пр.Ленина, д.24/8

4 этаж, офис 400/39

бизнесцентр "Ленина, 24"

 

● ул.Бардина, д.28

2 этаж, ауд.207

Дом науки и техники

Реквизиты для оплаты

Онлайнобучение

Дипломы, удостоверения

Тренинги и семинары

Налоговые льготы

Фото

Лицензия